Требуй и властвуй. Гид по самопродвижению для женщин

Одни из ос­нов­ных ба­рье­ров, ко­то­рые ме­ша­ют жен­щи­нам под­ни­мать­ся по ка­рьер­ной лест­ни­це, — неуве­рен­ность в сле­ду­ю­щем шаге и бо­язнь пе­ре­мен. По дан­ным ре­кру­тин­го­во­го пор­та­ла hh.ru, с этой про­бле­мой стал­ки­ва­ют­ся 22% жен­щин. В то вре­мя как треть муж­чин по­ла­га­ют, что их глав­ная по­ме­ха для раз­ви­тия — от­сут­ствие ин­те­ре­са («Я уже всё знаю»). Но­вая кни­га «Во­пло­щай: гид для жен­щин по управ­ле­нию офи­сом и из­ме­не­нию мира» по­свя­ще­на тому, как вы­ра­бо­тать здо­ро­вую уве­рен­ность в соб­ствен­ных си­лах и пе­ре­стать ро­беть пе­ред пе­ре­ме­на­ми в жиз­ни. Ее на­пи­са­ли две жен­щи­ны, ко­то­рые хо­ро­шо зна­ют, что зна­чит бо­роть­ся за свою ка­рье­ру: ак­три­са Джун Дай­ан Ра­фа­эль и по­ли­ти­че­ский со­вет­ник Фе­де­раль­ной ко­мис­сии по свя­зи США Кейт Блэк. По мо­ти­вам этой кни­ги из­да­ние Quartz со­ста­ви­ло спи­сок со­ве­тов по са­мо­про­дви­же­нию для жен­щин.

«Мой опыт — моя экс­пер­ти­за»

К со­жа­ле­нию, дис­кри­ми­на­ция по по­ло­во­му при­зна­ку на ра­бо­те — все еще ре­аль­ность. При этом, муж­чи­ны и жен­щи­ны по-раз­но­му ви­дят эту си­ту­а­цию: со­глас­но ис­сле­до­ва­нию ре­кру­тин­го­вой ком­па­нии Hays, «стек­лян­ный по­то­лок», не поз­во­ля­ю­щий жен­щи­нам до­сти­гать то­по­вых по­зи­ций, ощу­ща­ют 52% жен­щин и лишь 20% муж­чин. Бо­лее того, жен­щи­ны быст­рее со­гла­ша­ют­ся на ра­бо­ту, даже если зар­пла­та не со­от­вет­ству­ет их ожи­да­ни­ям. Факт, ко­то­рый ра­бо­та­ет на укреп­ле­ние ми­ро­вой ста­ти­сти­ки по нера­вен­ству зар­плат меж­ду со­труд­ни­ка­ми раз­но­го пола: жен­щи­ны за­ра­ба­ты­ва­ют в сред­нем на 20% мень­ше, чем муж­чи­ны, как со­об­ща­ет­ся в до­кла­де Меж­ду­на­род­ной ор­га­ни­за­ции тру­да.

Про­бле­ма усу­губ­ля­ет­ся еще и тем, что жен­щи­ны ча­сто не го­то­вы от­кры­то за­яв­лять о сво­их тре­бо­ва­ни­ях и про­сить при­бав­ки или по­вы­ше­ния. По мне­нию Ра­фа­эль и Блэк, жен­щи­ны склон­ны недо­оце­ни­вать себя, по­ла­гая, буд­то у них нет необ­хо­ди­мых для ра­бо­ты на­вы­ков. Что­бы от­учить­ся так ду­мать, ав­то­ры кни­ги пред­ла­га­ют ру­ко­вод­ство­вать­ся ло­зун­гом «Мой опыт — моя экс­пер­ти­за».Для из­би­ра­те­лей, по за­ве­ре­нию Блэк, важ­нее все­го знать, по­ни­ма­ет ли кан­ди­дат по­треб­но­сти и про­бле­мы со­об­ще­ства, ко­то­рое он/​​а пред­став­ля­ет, и го­тов/​​а ли он/​​а их ре­шать. Сре­ди чле­нов 115-го Кон­грес­са США был 101 учи­тель, 26 вла­дель­цев ферм, 14 док­то­ров, 16 во­ен­ных, 9 со­ци­аль­ных ра­бот­ни­ков, 8 ми­ни­стров и 8 ин­же­не­ров. Гля­дя на этот спи­сок, со­мне­ния на­счет недо­ста­точ­ной ком­пе­тент­но­сти долж­ны по­не­мно­гу рас­се­и­вать­ся сами со­бой. Ваш опыт на­столь­ко хо­рош, на­сколь­ко вы уме­е­те из­вле­кать из него поль­зу, го­во­рят Блэк и Ра­фа­эль.

Хва­ли­те себя чаще

Скром­ность все еще счи­та­ет­ся од­ной из глав­ных доб­ро­де­те­лей юных де­ву­шек. Во вся­ком слу­чае, это­му мно­гих учат в дет­стве. Од­на­ко Ра­фа­эль и Блэк уве­ре­ны: про­яв­лять на­стой­чи­вость по­лез­но.

Что­бы из­ба­вить­ся от из­лиш­ней скром­но­сти и встать на путь са­мо­про­дви­же­ния, ав­то­ры кни­ги «Во­пло­щай» ре­ко­мен­ду­ют сле­ду­ю­щее упраж­не­ние: в те­че­ние неде­ли рас­ска­зы­вай­те всем об од­ном из сво­их те­ку­щих до­сти­же­ний — от кол­лег до слу­чай­ных про­хо­жих и ворч­ли­вой со­сед­ки по лест­нич­ной пло­щад­ке.

Цель та­кой прак­ти­ки — за­ста­вить вас при­вык­нуть к раз­го­во­ру о соб­ствен­ных успе­хах и та­лан­тах, так что ко­гда дело непо­сред­ствен­но дой­дет до са­мо­пре­зен­та­ции пе­ред боль­шим на­чаль­ни­ком или важ­ной ауди­то­ри­ей, вы с лег­ко­стью и без доли сму­ще­ния смо­же­те пре­под­не­сти себя в луч­ше све­те.

Ма­стер­ство са­мо­пре­зен­та­ции

Хо­ро­шая са­мо­пре­зен­та­ция, по мне­нию Блэк и Ра­фа­эль, вклю­ча­ет в себя от­ве­ты на три во­про­са:

• Что вас вол­ну­ет?
• По­че­му вы хо­ти­те ра­бо­тать с вы­бран­ны­ми про­бле­ма­ми?
• Что вы уже сде­ла­ли, что­бы сдви­нуть си­ту­а­цию с мерт­вой точ­ки?

Вот при­мер пре­зен­та­ции, учи­ты­ва­ю­щий все три прин­ци­па:

«Меня зо­вут Лена. Моя за­да­ча — за­бо­тить­ся о том, что­бы у каж­до­го, вне за­ви­си­мо­сти от того, как че­ло­век вы­гля­дит, где жи­вет и чем за­ни­ма­ет­ся, был до­ступ к необ­хо­ди­мым ме­ди­цин­ским ре­сур­сам. Как мед­сест­ра, я ви­де­ла нема­ло се­мей, по­сту­па­ю­щих в от­де­ле­ние неот­лож­ной по­мо­щи, у ко­то­рых не было средств на ле­че­ние. За­бо­та о здо­ро­вье — это не рос­кошь, и ни­кто не дол­жен при­но­сить жерт­вы, что­бы быть здо­ро­вым».Из этих трех пред­ло­же­ний слу­ша­тель или чи­та­тель сра­зу по­ни­ма­ет, ка­ко­ва цель Лены и что ее под­толк­ну­ло к это­му.

Как толь­ко ваши ко­рон­ные пред­ло­же­ния на­пи­са­ны, Блэк и Ра­фа­эль пред­ла­га­ют вновь по­вто­рить упраж­не­ние в са­мо­пре­зен­та­ции: на этот раз с за­го­тов­лен­ной ре­чью и вни­ма­тель­но об­ра­щая вни­ма­ние на ре­ак­цию слу­ша­те­лей. При­слу­ши­вай­тесь к кри­ти­ке: ваши три пред­ло­же­ния не обя­за­ны быть сра­зу по­ко­ря­ю­щи­ми и иде­аль­ны­ми. Кро­ме того, ко­гда вы нач­не­те озву­чи­вать свои стрем­ле­ния вслух, в от­вет вы услы­ши­те и обо всех труд­но­стях, с ко­то­ры­ми вам при­дет­ся столк­нуть­ся. Будь­те го­то­вы встре­тить­ся со сво­и­ми стра­ха­ми ли­цом к лицу — ведь мно­гие слож­но­сти ре­аль­ны и, рано или позд­но, они пред­ста­нут пе­ред вами во пло­ти. И един­ствен­ный спо­соб с ними спра­вить­ся — это по­ду­мать о них за­ра­нее.