В Госдуме предложили установить максимальный срок стажировок и ввести трудоустройство стажеров без испытательного срока
Депутаты Госдумы разработали законопроект, которым предлагается ограничить срок стажировок шестью месяцами, отменить испытательный срок при приеме стажеров на работу. Об этом сообщают «РИА Новости».
«В „Единую Россию“ часто поступают обращения от молодежи с жалобами на недобросовестные стажировки. Новый законопроект закрывает сразу две лазейки для руководителей, которые пытаются хитрить и эксплуатировать молодых сотрудников. Человек прошел стажировку, с ним заключается бессрочный трудовой договор: значит, работодатель про него уже все понял. Испытательного срока в этом случае не будет, это справедливо», — заявила член думского комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Законопроект также вводит понятия слов «стажер», «стажировка» и закрепляет формулировку «стажировка в сфере труда». По мнению депутата, стажировка не может быть бессрочной ловушкой с низкой оплатой труда.
Стенякина уточнила, что в первые полгода в договоре должна быть указана должность «стажер». «Никто не сможет годами держать сотрудника на стажерской ставке. Компания должна оперативно обучать нового сотрудника, закрепив за ним наставника, а не формально называть его стажером, чтобы сэкономить», — добавила она.
Согласно проекту, стажером можно будет стать в течение года после окончания обучения. Но этот срок не будет учитывать службу в армии, отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком, период ухода за членом семьи.
Обложка: Roman Samborskyi / Shutterstock / Fotodom