Зумеры плохо вовлекаются в переработки и хотят тратить нерабочее время на себя — глава Минэкономразвития РФ

По­ко­ле­ние Z труд­нее удер­жать в усло­ви­ях, тре­бу­ю­щих сверх­уроч­ной ра­бо­ты: мо­ло­дые со­труд­ни­ки ста­вят выше лич­ную жизнь и ча­сто ухо­дят из ком­па­нии в те­че­ние года, за­явил ми­нистр эко­но­ми­че­ско­го раз­ви­тия Мак­сим Ре­шет­ни­ков в ин­тер­вью ИС «Ве­сти».

«Зу­ме­ров зна­чи­тель­но бо­лее слож­но во­вле­кать. У них дру­гие за­про­сы к кол­лек­ти­ву, к устрой­ству, к по­ни­ма­нию ка­че­ства ра­бо­ты, к воз­мож­но­сти по­том пой­ти за спор­том. Мно­гие ра­бо­то­да­те­ли жа­лу­ют­ся, что мо­ло­дежь го­раз­до хуже во­вле­ка­ет­ся вот в эти пе­ре­ра­бот­ки, есть вот ра­бо­чее вре­мя, все осталь­ное вре­мя оставь­те мне на мою лич­ную жизнь», — гла­ва Минэко­но­мраз­ви­тия РФ.

Ми­нистр до­ба­вил, что мно­гие пред­ста­ви­те­ли по­ко­ле­ния Z не за­дер­жи­ва­ют­ся в ком­па­ни­ях на­дол­го — зна­чи­тель­ная часть ме­ня­ет ра­бо­ту в те­че­ние года.

Pae­GAG / Shut­ter­stock / Fotodom