Российские компании сокращают hr-специалистов

В Рос­сии мас­со­во со­кра­ща­ют ре­кру­те­ров. Неко­то­рые ор­га­ни­за­ции на­ни­ма­ют со­труд­ни­ков че­рез аут­сорс и уволь­ня­ют со­труд­ни­ков hr-от­де­лов. Об этом со­об­ща­ет «Ком­мер­сантъ».

На этой неде­ле в соц­се­тях за­ви­ру­сил­ся пост со­труд­ни­цы hr-от­де­ла, ко­то­рая ре­ши­ла уво­лить­ся из-за пе­ре­ез­да. На ее по­зи­цию все­го за шесть ча­сов от­клик­ну­лось бо­лее 200 кан­ди­да­тов. На встре­чах боль­шин­ство со­ис­ка­те­лей рас­ска­за­ли о со­кра­ще­ни­ях в их преж­них кам­па­ни­ях. Даже спе­ци­а­ли­сты с боль­шим опы­том ра­бо­ты вы­нуж­де­ны сни­жать зар­плат­ные ожи­да­ния до 60-70 ты­сяч руб­лей в ме­сяц. Ком­мен­та­то­ры на­ча­ли зло­рад­ство­вать над теми, кто обыч­но про­из­но­сит фра­зу «Мы вам пе­ре­зво­ним».

Управ­ля­ю­щий парт­нер кад­ро­во­го агент­ства «Ви­за­ви-кон­салт» Оль­га Пет­ро­ва объ­яс­ни­ла, что кри­зис на рын­ке тру­да от­ра­жа­ет­ся на hr-от­рас­ли и со­кра­ще­ния идут во всех ком­па­ни­ях. По мне­нию экс­пер­та, пер­вы­ми под со­кра­ще­ние по­па­да­ют со­труд­ни­ки ад­ми­ни­стра­тив­но­го зве­на и офис­ный пер­со­нал. В ре­зуль­та­те рас­тет ко­ли­че­ство от­кли­ков на ва­кан­сии ре­кру­те­ра, а со­ис­ка­те­ли сни­жа­ют зар­плат­ные ожи­да­ния.

Ген­ди­рек­тор за­во­да «Эл­кат» Мак­сим Тре­тья­ков на­звал при­чи­ной со­кра­ще­ний за­ме­ну лю­дей ма­ши­на­ми. Он от­ме­тил, что сей­час ком­па­ни­ям не нуж­ны на­чи­на­ю­щие спе­ци­а­ли­сты, чью ра­бо­ту мо­гут вы­пол­нять спе­ци­аль­ные про­грам­мы и ИИ, нуж­ны толь­ко опыт­ные. Это ка­са­ет­ся ай­тиш­ни­ков, ре­кру­те­ров. Да­лее эта тен­ден­ция до­бе­рет­ся и до сфер мар­ке­тин­га и про­даж.

Об­лож­ка: MMD Cre­ative / Shut­ter­stock / Fotodom