В Госдуме предложили выплачивать работникам денежную компенсацию за неотгулянный отпуск

В Рос­сии пред­ло­жи­ли дать ра­бот­ни­кам пра­во по­лу­чать де­неж­ную ком­пен­са­цию за неис­поль­зо­ван­ные дни от­пус­ка. С та­кой ини­ци­а­ти­вой об­ра­ти­лись де­пу­та­ты Гос­ду­мы Вла­ди­слав Да­ван­ков, Анна Скроз­ни­ко­ва и Олег Лео­нов в Ми­ни­стер­ство тру­да и со­ци­аль­ной за­щи­ты. Об этом со­об­ща­ет из­да­ние Life.ru.

«Для ре­ше­ния обо­зна­чен­ной про­бле­мы счи­та­ем необ­хо­ди­мым вне­сти из­ме­не­ния в Тру­до­вой ко­декс Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, предо­ста­вив ра­бот­ни­кам пра­во по сво­е­му же­ла­нию по­лу­чать де­неж­ную ком­пен­са­цию за неис­поль­зо­ван­ные дни еже­год­но­го опла­чи­ва­е­мо­го от­пус­ка по ито­гам ка­лен­дар­но­го года, даже если они про­дол­жа­ют тру­до­вую де­я­тель­ность и не уволь­ня­ют­ся. Ре­а­ли­за­ция та­ко­го пра­ва долж­на про­ис­хо­дить ис­клю­чи­тель­но на ос­но­ве лич­но­го пись­мен­но­го за­яв­ле­ния ра­бот­ни­ка и по его ини­ци­а­ти­ве», — го­во­рит­ся в тек­сте об­ра­ще­ния.

Сей­час, со­глас­но Тру­до­во­му ко­дек­су РФ, вы­пла­та за неис­поль­зо­ван­ные дни от­пус­ка преду­смот­ре­на толь­ко в слу­чае пре­кра­ще­ния тру­до­во­го до­го­во­ра. По ста­тье 126, ком­пен­са­ция воз­мож­на толь­ко за от­пуск, предо­став­лен­ный сверх ми­ни­маль­ной га­ран­ти­ро­ван­ной нор­мы в 28 ка­лен­дар­ных дней, и ис­клю­чи­тель­но по пись­мен­но­му за­яв­ле­нию со­труд­ни­ка.