Роскачество: россияне стали чаще искать работу через личные связи

Рос­си­яне, ко­то­рые на­хо­дят­ся в по­ис­ке ра­бо­ты, ста­ли чаще де­лать это с по­мо­щью лич­ных свя­зей и ре­ко­мен­да­ций. Ра­бо­то­да­те­ли в свою оче­редь так­же от­да­ют пред­по­чте­ние кан­ди­да­там, при­шед­шим по ре­ко­мен­да­ции. Та­ким об­ра­зом они на­де­ют­ся сни­зить те­ку­честь кад­ров и воз­мож­ные рис­ки. Об этом со­об­ща­ет «Га­зе­та.ру» со ссыл­кой на пресс-служ­бу Ро­ска­че­ства.

«Для са­мих со­ис­ка­те­лей та­кой путь оста­ет­ся са­мым удоб­ным. Че­рез зна­ко­мых про­ще по­лу­чить об­рат­ную связь, быст­рее по­пасть на со­бе­се­до­ва­ние и обой­ти часть фор­маль­ных филь­тров. Кро­ме того, зна­чи­тель­ная доля ва­кан­сий в Рос­сии по-преж­не­му оста­ет­ся в так на­зы­ва­е­мом скры­том кон­ту­ре, ко­гда по­зи­ции за­кры­ва­ют­ся че­рез лич­ные кон­так­ты и до от­кры­тых пло­ща­док про­сто не до­хо­дят. Мно­гие кан­ди­да­ты вос­при­ни­ма­ют служ­бы за­ня­то­сти как фор­маль­ный ме­ха­низм, ко­то­рый не га­ран­ти­ру­ет под­хо­дя­щий ре­зуль­тат. С дру­гой сто­ро­ны, име­ет зна­че­ние и ка­че­ство ва­кан­сий, по­то­му что че­рез та­кие ка­на­лы со­ис­ка­те­лям неред­ко пред­ла­га­ют ра­бо­ту, ко­то­рая не со­от­вет­ству­ет их ква­ли­фи­ка­ции и ожи­да­ни­ям», — за­яви­ли в Ро­ска­че­стве.

В пресс-служ­бе так­же до­ба­ви­ли, что бо­лее вос­тре­бо­ван­ные спе­ци­а­ли­сты чаще ищут ра­бо­ту че­рез пря­мые кон­так­ты и ре­ко­мен­да­ции. В служ­бы за­ня­то­сти об­ра­ща­ют­ся в ос­нов­ном со­ис­ка­те­ли, у ко­то­рых мень­ше аль­тер­на­тив.

Кро­ме того, сред­ний срок по­ис­ка ра­бо­ты сей­час со­став­ля­ет 5,5 ме­ся­ца. По сло­вам экс­пер­тов, та­кой срок — это верх­няя гра­ни­ца нор­мы. При­чи­на уве­ли­че­ния сро­ка по­ис­ка ра­бо­ты кро­ет­ся в том, что ра­бо­то­да­те­ли доль­ше при­ни­ма­ют ре­ше­ние об от­дель­ных кан­ди­да­тах, уве­ли­чи­ва­ют чис­ло эта­пов от­бо­ра и вни­ма­тель­нее от­но­сят­ся к рас­хо­дам на пер­со­нал.