В 2026 году российские компании сократили наём айтишников на 21%

За пер­вые шесть ме­ся­цев 2026 года в Рос­сии на 21% сни­зи­лось ко­ли­че­ство ва­кан­сий в IT от­рас­ли, а чис­ло ре­зю­ме при этом вы­рос­ло. Ком­па­нии все чаще пред­по­чи­та­ют за­кры­вать ва­кан­сии с по­мо­щью внут­рен­них пе­ре­во­дов со­труд­ни­ков или ИИ-ав­то­ма­ти­за­ции. Об этом со­об­ща­ет «Ком­мер­сантъ» со ссыл­кой на но­вое ис­сле­до­ва­ние.

За пе­ри­од ян­варь–июнь 2026 года, по дан­ным Su­per­Job, чис­ло ва­кан­сий для ай­тиш­ни­ков умень­ши­лось на 21%. Ко­ли­че­ство ре­зю­ме в то же вре­мя вы­рос­ло на 21%. Сре­ди при­чин это­го вы­де­ля­ют: пе­ре­охла­жде­ние рын­ка тру­да, пе­ре­нос ча­сти R& D-про­ек­тов и сни­же­ние спро­са на на­чи­на­ю­щих спе­ци­а­ли­стов. Кро­ме того, зар­пла­ты в от­рас­ли ста­ли рас­ти мед­лен­нее.

На дру­гой ре­кру­тин­го­вой плат­фор­ме «Хабр Ка­рье­ра», чис­ло ва­кан­сий умень­ши­лось бо­лее, чем на 50%. При этом чис­ло со­ис­ка­те­лей так­же вы­рос­ло. При этом зна­чи­тель­нее все­го про­се­ли на­прав­ле­ния ди­зай­на, те­сти­ро­ва­ния и мар­ке­тин­га, то­гда как спрос на спе­ци­а­ли­стов по ин­фор­ма­ци­он­ной без­опас­но­сти и ИИ сни­зил­ся мень­ше.

Об­лож­ка: MR SOC­CER / Shut­ter­stock / Fotodom