Айтишники все чаще прибегают к помощи ИИ, выполняя тестовые при приеме на работу. Работодатели не знают, что с этим делать

Со­ос­но­ва­тель ком­па­нии Stu­dio Init, за­ни­ма­ю­щей­ся раз­ра­бот­кой ПО, Ген­ри Кирк по­жа­ло­вал­ся труд­но­стя­ми с при­е­мом со­труд­ни­ков. Они ча­сто ис­поль­зу­ют ИИ для вы­пол­не­ния за­да­ний и быст­ро­го по­ис­ка от­ве­тов. Об этом со­об­ща­ет Busi­ness In­sider.

При этом ис­поль­зо­ва­ние ИИ бы­ва­ет очень за­мет­ным и оче­вид­ным. Хотя круп­ные ком­па­нии ис­поль­зу­ют ИИ в сво­ей ра­бо­те, на со­бе­се­до­ва­ни­ях ре­кру­те­ры хо­тят иметь воз­мож­ность вы­явить та­лант­ли­вых спе­ци­а­ли­стов. Ген­ри Кирк по­де­лил­ся, что ча­сто ин­тер­вью про­хо­дят он­лайн, и бы­ва­ет вид­но, что кан­ди­да­ты по­сто­ян­но смот­рят куда-то в сто­ро­ну. Ино­гда они про­сто от­ка­зы­ва­ют­ся де­лить­ся экра­ном. Они от­ве­ча­ют на во­про­сы по­сле неболь­шой па­у­зы, а про­грам­ми­сты встав­ля­ют це­лые бло­ки ко­дов вме­сто того, что­бы вво­дить его по­сте­пен­но.

Сту­дент Ко­лум­бий­ско­го уни­вер­си­те­та в США Рой Ли, ко­то­ро­го от­чис­ли­ли за ис­поль­зо­ва­ние ИИ, со­здал ин­стру­мент In­ter­view Coder, ко­то­рый по­мо­га­ет про­хо­дить те­сто­вые за­да­ния. Под­пис­ка сто­ит $60 в ме­сяц.

При этом скла­ды­ва­ет­ся па­ра­док­саль­ная си­ту­а­ция: ком­па­нии не хо­тят, что­бы ИИ при­ме­нял­ся кан­ди­да­та­ми, но не про­тив ис­поль­зо­ва­ния ней­ро­се­тей уже на­ня­ты­ми со­труд­ни­ка­ми. Ре­кру­те­ры же те­перь из­на­чаль­но дер­жат в уме, что лю­бой кан­ди­дат мо­жет жуль­ни­чать.