Исследование: выпускники вузов не могут найти работу не из-за ИИ, а из-за удалёнки

Хотя на рын­ке тру­да мно­го раз­го­во­ров о том, что ИИ за­би­ра­ет ра­бо­ту у лю­дей, ис­сле­до­ва­ние по­ка­зы­ва­ет, что дело не толь­ко в нем. Уче­ные вы­яс­ни­ли, что вы­пуск­ни­кам ву­зов ста­ло слож­нее най­ти ра­бо­ту с рас­про­стра­не­ни­ем уда­лен­но­го ре­жи­ма ра­бо­ты. В ком­па­ни­ях про­сто ста­ло неко­му обу­чать на­чи­на­ю­щих спе­ци­а­ли­стов, по­это­му они на­ни­ма­ют лю­дей с опы­том. Об этом со­об­ща­ет NPR.

Уче­ные срав­ни­ли по­ка­за­те­ли без­ра­бо­ти­цы до пан­де­мии (с 2017 по 2019 год) с по­ка­за­те­ля­ми без­ра­бо­ти­цы по­сле пан­де­мии (с 2022 по 2024 год). Они об­на­ру­жи­ли, что уро­вень без­ра­бо­ти­цы сре­ди вы­пуск­ни­ков ву­зов млад­ше 29 лет вы­рос на 20% по­сле пан­де­мии. Од­но­вре­мен­но с этим уро­вень без­ра­бо­ти­цы сре­ди вы­пуск­ни­ков ву­зов бо­лее стар­ше­го воз­рас­та незна­чи­тель­но сни­зил­ся.

При этом раз­ни­ца в уровне без­ра­бо­ти­цы лю­дей раз­ных по­ко­ле­ний была бо­лее вы­ра­же­на в от­рас­лях, где рас­про­стра­нен уда­лен­ный ре­жим ра­бо­ты. Уче­ные счи­та­ют, что уда­лен­ная ра­бо­та объ­яс­ня­ет по­чти две тре­ти ро­ста без­ра­бо­ти­цы сре­ди мо­ло­дых спе­ци­а­ли­стов в ис­сле­ду­е­мый пе­ри­од.

Так­же ис­сле­до­ва­те­ли про­ана­ли­зи­ро­ва­ли вли­я­ние ИИ на ры­нок тру­да и об­на­ру­жи­ли, что воз­дей­ствие ИИ не объ­яс­ня­ет рас­хож­де­ния в уровне без­ра­бо­ти­цы в пе­ри­од 2022–2024 го­дов.

Од­на­ко уче­ные от­ме­ча­ют, что неза­ви­си­мо от при­чи­ны вы­со­кий уро­вень без­ра­бо­ти­цы сре­ди мо­ло­де­жи не мо­жет не вол­но­вать.

Об­лож­ка: Sum­mit Art Cre­ations / Shut­ter­stock / Fotodom