Работодателей хотят обязать компенсировать сотрудникам расходы на использование личного оборудования

29 мая 2025 года в Гос­ду­му внес­ли за­ко­но­про­ект, ко­то­рый пред­ла­га­ет обя­зать ра­бо­то­да­те­лей ком­пен­си­ро­вать рас­хо­ды на ис­поль­зо­ва­ние лич­ных тех­ни­че­ских средств. До­ку­мент раз­ме­щен в дум­ской базе.

Ини­ци­а­то­ра­ми за­ко­но­про­ек­та яв­ля­ют­ся де­пу­та­ты Гос­ду­мы во гла­ве с гла­вой ко­ми­те­та по тру­ду, со­ци­аль­ной по­ли­ти­ке и де­лам ве­те­ра­нов Яро­сла­вом Ни­ло­вым (ЛДПР). В по­яс­ни­тель­ной за­пис­ке ска­за­но, что со­труд­ни­ки мо­гут нести до­пол­ни­тель­ные рас­хо­ды из-за того, что им ча­сто при­хо­дит­ся ис­поль­зо­вать лич­ную тех­ни­ку, на­при­мер ком­пью­тер или мо­биль­ный те­ле­фон.

Если за­ко­но­про­ект при­мут, то ра­бо­то­да­те­лей обя­жут ука­зы­вать в тру­до­вом до­го­во­ре раз­мер ком­пен­са­ции рас­хо­дов ра­бот­ни­ка при ис­поль­зо­ва­нии лич­но­го обо­ру­до­ва­ния. Раз­мер, по­ря­док и сро­ки воз­ме­ще­ния рас­хо­дов бу­дут опре­де­лять­ся ло­каль­ным нор­ма­тив­ным ак­том.

Из­ме­не­ния пред­ла­га­ет­ся вне­сти в ст. 57 (со­дер­жа­ние тру­до­во­го до­го­во­ра) и ст. 188 (воз­ме­ще­ние рас­хо­дов при ис­поль­зо­ва­нии лич­но­го иму­ще­ства ра­бот­ни­ка) ТК РФ.