Соискателям придется много врать, чтобы найти работу в IT-сфере

Воз­раст­ное окно най­ма в IT-сфе­ре сузи­лось до семи лет. Спе­ци­а­ли­сты стар­ше 35 лет счи­та­ют­ся слиш­ком до­ро­ги­ми и негиб­ки­ми, а люди млад­ше 27 лет счи­та­ют­ся неопыт­ны­ми, и их мож­но за­ме­нить ИИ. В ре­зуль­та­те лег­че все­го най­ти ра­бо­ту лю­дям от 27 до 35 лет. Всем осталь­ным же при­дет­ся мно­го врать, пре­ду­пре­жда­ют экс­пер­ты. Об этом со­об­ща­ет For­tune.

Со­ис­ка­те­ли в воз­расте око­ло 40 лет уда­ля­ют стро­ки из сво­е­го ре­зю­ме и остав­ля­ют толь­ко за­пи­си о по­след­них 10 го­дах ра­бо­ты. Экс­пер­ты со­ве­ту­ют та­ким спе­ци­а­ли­стам скры­вать то, что мо­жет вы­дать их ре­аль­ный воз­раст. Та­ким об­ра­зом со­ис­ка­те­ли пы­та­ют­ся из­бе­жать воз­мож­ных суж­де­ний ра­бо­то­да­те­лей, что они слиш­ком опыт­ные. Опыт­ным спе­ци­а­ли­стам при­хо­дить­ся до­ка­зы­вать, что они та­кие же вы­нос­ли­вые и гиб­кие, как и бо­лее мо­ло­дые ра­бот­ни­ки, и при этом де­мон­стри­ро­вать свои на­вы­ки.

В то же вре­мя вы­пуск­ни­ки ву­зов стал­ки­ва­ют­ся с про­бле­ма­ми при по­ис­ке ра­бо­ты, так как IT-ком­па­нии де­ле­ги­ру­ют про­стые за­да­чи ИИ. По­это­му на­чи­на­ю­щие спе­ци­а­ли­сты на­обо­рот врут в ре­зю­ме и вы­ду­мы­ва­ют несу­ще­ству­ю­щий опыт ра­бо­ты, порт­фо­лио.

По­это­му иде­аль­ным ок­ном для по­стро­е­ния ка­рье­ры экс­пер­ты на­зы­ва­ют воз­раст от 27 до 35 лет. Од­на­ко спе­ци­а­ли­сты это­го воз­рас­та неред­ко за­стре­ва­ют на ме­сте — ме­не­джер­ские по­зи­ции со­кра­ща­ют и ка­рьер­ная лест­ни­ца ску­де­ет.

Об­лож­ка: Ro­man Sam­borskyi / Shut­ter­stock Fotodom