Россияне переходят к портфельной занятости и работают не на одной работе, а сразу на нескольких
За последние четыре года в России почти в два раза выросло число вакансий с проектной и частичной занятостью. Число резюме в сегменте «портфельной» занятости выросло на 60%. Эксперты отмечают, что российский рынок труда переходит от модели «один человек — одна работа» к модели многопрофильной карьеры или «портфельной» занятости. Об этом сообщает Forbes.
Аналитики hh.ru подсчитали, что за последние четыре года почти вдвое выросло количество вакансий, в которых предлагается проектная или частичная занятость. В то время как число вакансий с полной занятостью растет медленнее.
Одновременно с этим число с резюме в сегменте проектной, частичной занятости выросло на 60%. На сайте с вакансиями сейчас размещено 14,6 млн объявлений, в которых работодатели указывают различные форматы частичной занятости. При этом 28% соискателей готовы работать сразу в нескольких форматах.
Кроме того, тренд на «портфельную» занятость уже охватывает 134 профессий. В сфере добычи сырья число вакансий с таким форматом работы выросло на 24%, в сельском хозяйстве — на 22%, в продажах и обслуживании — на 22%.
Прирост числа соискателей, готовых рассматривать гибкую и частичную занятость, наиболее заметен среди машинистов (+41%), разнорабочих (+40%), начальников смен и мастеров участка (+37%), механиков (+31%), продуктовых аналитиков (+30%), методологов (+28%), кассиров (+28%), аналитиков данных (+26%), маркетологов (+24%) и других специалистов.
Обложка: Andrey_Popov / Shutterstock / Shutterstock