33% российских компаний повысили оклады сотрудников с начала 2026 года

С на­ча­ла 2026 года каж­дая тре­тья ком­па­ния в Рос­сии по­вы­си­ла окла­ды сво­их со­труд­ни­ков. Чаще все­го зар­пла­ту по­вы­ша­ли ра­бот­ни­кам в сфе­рах энер­ге­ти­ки, про­из­вод­ства про­дук­тов пи­та­ния и те­ле­ком­му­ни­ка­ций. Об этом со­об­ща­ет Forbes.

33% рос­сий­ских ра­бо­то­да­те­лей по­вы­си­ли оклад со­труд­ни­ков. 59% со­хра­ни­ли окла­ды на преж­нем уровне. Пред­ста­ви­те­ли энер­ге­ти­че­ской от­рас­ли (50% ор­га­ни­за­ций), про­из­во­ди­те­ли про­дук­тов пи­та­ния (48%) и те­ле­ком­му­ни­ка­ци­он­ные ком­па­нии (46%) чаще осталь­ных под­ни­ма­ли окла­ды ра­бот­ни­ков.

Кро­ме того, 44% ком­па­ний в сфе­ре ме­ди­ци­ны и фар­ма­ко­ло­гии, 39% про­из­во­ди­те­лей элек­тро­ни­ки и 36% ра­бо­то­да­те­лей в сфе­ре об­ра­зо­ва­ния, фи­нан­со­во­го сек­то­ра, услуг для на­се­ле­ния и неф­те­га­зо­вой от­рас­ли так­же по­вы­си­ли окла­ды.

По мне­нию экс­пер­тов, ком­па­нии по­вы­ша­ют окла­ды, что­бы удер­жать со­труд­ни­ков в усло­ви­ях вы­со­кой кон­ку­рен­ции за кад­ры в этих от­рас­лях. Так­же до кон­ца 2026 года еще 29% ра­бо­то­да­те­лей пла­ни­ру­ют по­вы­сить окла­ды, а 58% со­хра­нят их на преж­нем уровне.

Об­лож­ка: Evgeniia Zolk­ina / Shut­ter­stock / Fotodom