55% уволенных айтишников в России попали под сокращение, а не ушли по своему желанию

Бо­лее по­ло­ви­ны IT-спе­ци­а­ли­стов, уво­лен­ных с 2022 по 2025 годы, ли­ши­лись ра­бо­ты не по соб­ствен­но­му же­ла­нию, а из-за со­кра­ще­ния. Об этом со­об­ща­ют «Ве­до­мо­сти» со ссыл­кой на ис­сле­до­ва­ние ре­кру­тин­го­вой плат­фор­мы hh.ru и ком­па­нии «Ин­фо­си­сте­мы джет».

В опро­се при­ня­ли уча­стие 1500 спе­ци­а­ли­стов из раз­ных от­рас­лей и ре­ги­о­нов стра­ны. При этом мас­со­вые со­кра­ще­ния в ИТ-сфе­ре на­блю­да­ют­ся пре­иму­ще­ствен­но в круп­ней­ших го­ро­дах. Чаще все­го с этой про­бле­мой стал­ки­ва­лись пред­ста­ви­те­ли раз­лич­ных про­дук­то­вых ко­манд (61%) и раз­ра­бот­чи­ки (51%).

Так­же со­об­ща­ет­ся, что за по­след­ний год ра­бот­ни­ки ИТ-сфе­ры чаще осталь­ных жа­ло­ва­лись на уволь­не­ния. При этом в стране все так­же со­хра­ня­ет­ся яв­ный де­фи­цит ИТ-кад­ров.

Кро­ме того, ле­том 2025 года на плат­фор­мах для по­ис­ка ра­бо­ты было раз­ме­ще­но око­ло 44 ты­сяч ва­кан­сий, а со­от­вет­ству­ю­щих ре­зю­ме было об­нов­ле­но око­ло 260 ты­сяч.

По мне­нию опро­шен­ных экс­пер­тов, ра­бо­то­да­те­ли на­ня­ли слиш­ком мно­го спе­ци­а­ли­стов во вре­мя пан­де­мии, а те­перь от них из­бав­ля­ют­ся. Так­же нель­зя ис­клю­чать тот факт, что ком­па­нии, воз­мож­но, пы­та­ют­ся со­кра­тить рас­хо­ды из-за но­вых эко­но­ми­че­ских ре­а­лий.