В TikTok новый тренд «Увольняемся вместе со мной»: люди показывают, как их увольняют или они сами подают заявление на увольнение

На фоне мас­со­вых уволь­не­ний в круп­ней­ших аме­ри­кан­ских ком­па­ний зу­ме­ры и мил­ле­ни­а­лы за­пу­сти­ли но­вый тренд — «Уволь­ня­ем­ся вме­сте со мной». Они де­лят­ся в соц­се­тях сво­им опы­том, пе­ре­жи­ва­ни­я­ми и даль­ней­ши­ми пла­на­ми, что­бы по­мочь дру­гим со­кра­щен­ным ра­бот­ни­кам.

В кон­це ок­тяб­ря ком­па­ния Ama­zon со­кра­ти­ла 14 000 ме­не­дже­ров. Од­ной из них была Те­джал Ри­вес, ко­то­рая при­со­еди­ни­лась к трен­ду. «Они го­во­рят: „Не вос­при­ни­май близ­ко к серд­цу, в этом нет ни­че­го лич­но­го“. Но мой ка­лен­дарь на 90% был за­пол­нен лич­ны­ми жерт­ва­ми. Так что да, я при­ни­маю это на свой счёт. Я пред­ло­жи­ла им стра­те­гию, ре­ше­ние и эмо­ци­о­наль­ную под­держ­ку. А по­лу­чи­ла лишь пись­мо на два аб­за­ца и по­же­ла­ние все­го хо­ро­ше­го в три часа ночи», — за­яви­ла Ри­вес в сво­ем ви­део.

Дру­гая тикто­кер­ша Ве­ро­ни­ка Ва­лье­хо за­пи­са­ла на ви­део он­лайн-встре­чу, на ко­то­рой ее и всю ее ко­ман­ду со­кра­ти­ли. «Я уве­ре­на, что сей­час меня уво­лят. По­это­му при­гла­шаю вас на это по­смот­реть», — го­во­рит де­вуш­ка в на­ча­ле. За­тем го­лос за кад­ром про­дол­жа­ет: «Как вы мог­ли за­ме­тить наши ор­га­ни­за­ци­он­ные и биз­нес струк­ту­ры… По­это­му вашу долж­ность со­кра­ти­ли. Это ре­ше­ние было при­ня­то не на ос­но­ве ва­шей про­дук­тив­но­сти, а ис­хо­дя из по­треб­но­стей ком­па­нии».

Дру­гая бло­гер Лея из Нью-Йор­ка рас­ска­зы­ва­ет об уволь­не­нии и по­ис­ке но­вой ра­бо­ты. Она го­во­рит: «Это спо­соб эмо­ци­о­наль­но ре­а­ли­зо­вать себя и по­зна­ко­мить­ся с со­об­ще­ством лю­дей, ко­то­рые, без­услов­но, про­шли че­рез то же са­мое или ис­пы­ты­ва­ют схо­жую тре­во­гу по по­во­ду ра­бо­ты и за­ня­то­сти. Кро­ме того, для меня это сво­е­го рода игра в ре­кру­тинг».