С 1 марта 2026 года работодатели смогут направлять сотрудников на психиатрическое обследование

1 мар­та 2026 года в силу всту­пит при­каз Мин­здра­ва Рос­сии, со­глас­но ко­то­ро­му ра­бо­то­да­те­ли смо­гут на­прав­лять со­труд­ни­ков на пси­хи­ат­ри­че­ское об­сле­до­ва­ние, если в ходе мед­осмот­ра бу­дут вы­яв­ле­ны при­зна­ки пси­хи­че­ских рас­стройств. Об этом со­об­ща­ет ТАСС.

«В слу­чае вы­яв­ле­ния у ра­бот­ни­ка по ре­зуль­та­там обя­за­тель­ных пе­ри­о­ди­че­ских ме­ди­цин­ских осмот­ров ра­бот­ни­ков, преду­смот­рен­ных ста­тьей 220 Тру­до­во­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­де­ра­ции, при­зна­ков пси­хи­че­ско­го рас­строй­ства ра­бот­ник на­прав­ля­ет­ся ра­бо­то­да­те­лем для про­хож­де­ния осви­де­тель­ство­ва­ния», — го­во­рит­ся в до­ку­мен­те.

До­цент ка­фед­ры кли­ни­че­ской пси­хо­ло­гии Ин­сти­ту­та кли­ни­че­ской пси­хо­ло­гии и со­ци­аль­ной ра­бо­ты Пи­ро­гов­ско­го уни­вер­си­те­та, кан­ди­дат ме­ди­цин­ских наук Ма­рия Со­ло­вье­ва за­яви­ла «РИА Но­во­сти», что но­вая мера поз­во­лит ра­бо­то­да­те­лям бо­лее гиб­ко ре­а­ги­ро­вать на воз­мож­ные из­ме­не­ния со­сто­я­ния пси­хи­че­ско­го здо­ро­вья ра­бот­ни­ка.