Российские компании отменяют индексацию зарплат и урезают бонусы якобы из-за кризиса, хотя их доходы пока не уменьшаются

В Рос­сии ком­па­нии на­ча­ли ис­поль­зо­вать стра­те­гию «так­ти­че­ской ни­ще­ты», сре­зать бо­ну­сы, от­ме­нять ин­дек­са­цию зар­плат на фоне но­во­стей об эко­но­ми­че­ском кри­зи­се. При этом до­хо­ды ор­га­ни­за­ций ча­сто оста­ют­ся на преж­нем уровне и не сни­жа­ют­ся. Об этом со­об­ща­ет РБК.

В пред­при­я­ти­ях счи­та­ют, что на­сту­пил ры­нок ра­бо­то­да­те­ля. Ис­сле­до­ва­ния, ко­то­рые про­гно­зи­ру­ют за­мед­ле­ние ро­ста зар­плат, со­кра­ще­ния чис­ла ва­кан­сий, лишь дают ком­па­ни­ям боль­ше ос­но­ва­ний ис­поль­зо­вать стра­те­гию «так­ти­че­ской ни­ще­ты».

Ра­бо­то­да­те­ли жа­лу­ют­ся на по­вы­ше­ние на­ло­гов, ин­фля­цию, от­сут­ствие ре­зер­вов, рын­ков сбы­тов и наг­лых по­став­щи­ков, пи­шет РБК. О необ­хо­ди­мо­сти «за­тя­нуть по­я­са» со­труд­ни­кам со­об­ща­ют на встре­чах, где под­во­дят ито­ги года. Там же ра­бо­то­да­те­ли пре­ду­пре­жда­ют, что ждать по­вы­ше­ния не сле­ду­ет. При этом рас­хо­ды са­мих пред­при­ни­ма­те­лей не сни­жа­ют­ся. Они про­дол­жа­ют от­ды­хать за гра­ни­цей, по­ку­пать ав­то­мо­би­ли и недви­жи­мость.

Управ­ля­ю­щий парт­нер HR-агент­ства А2 Алек­сей Чи­ха­чев рас­ска­зал та­ком слу­чае на за­во­де с 1000-2000 со­труд­ни­ков в Цен­траль­ном фе­де­раль­ном окру­ге. В кон­це 2025 года вла­дель­цы за­во­да со­об­щи­ли о за­мо­роз­ке ин­дек­са­ции зар­плат из-за до­ро­гих кре­ди­тов и по­вы­ше­ния цен. Хотя ком­па­ния до­стиг­ла ре­корд­ных объ­е­мов вы­пус­ка­е­мой про­дук­ции и ро­ста вы­руч­ки.

Чи­ха­чев так­же рас­ска­зал о роз­нич­ной сер­вис­ной сети, ко­то­рая уже два года на­зад ис­поль­зу­ет по­доб­ную стра­те­гию и не ин­дек­си­ру­ет зар­пла­ты.

Экс­пер­ты от­ме­ча­ют, что ча­сто та­кие спо­со­бы сэко­но­мить на рас­хо­дах обо­ра­чи­ва­ют­ся для ком­па­ний до­пол­ни­тель­ны­ми рас­хо­да­ми из-за сни­же­ния про­из­во­ди­тель­но­сти тру­да, мо­ти­ва­ции со­труд­ни­ков и уволь­не­ни­я­ми.