Китайская компания уволила сотрудника из-за шагомера: мужчина взял отгул из-за болей в спине и ноге, но в тот день прошел 16 000 шагов

Со­труд­ник ки­тай­ской ком­па­нии по фа­ми­лии Чен взял боль­нич­ный из-за рас­тя­же­ния спи­ны при­мер­но на ме­сяц. Ко­гда он вер­нул­ся на ра­бо­ту, в пер­вый же день, он сно­ва по­про­сил­ся на боль­нич­ный. На этот раз из-за боли в ноге. Спу­стя несколь­ко дней его уво­ли­ли из-за про­гу­ла. Вы­яс­ни­лось, что муж­чи­на бе­гал во вре­мя боль­нич­но­го и про­шел бо­лее 16 ты­сяч ша­гов в день. Об этом со­об­ща­ет South China Morn­ing Post.

Оба раза, ко­гда Чен ухо­дил на боль­нич­ный, он предо­став­лял ра­бо­то­да­те­лю ме­ди­цин­ское за­клю­че­ние, под­твер­жда­ю­щее трав­мы спи­ны и ноги, и ре­ко­мен­да­ции вра­ча. По­это­му по­сле уволь­не­ния муж­чи­на по­дал на ком­па­нию в суд. Суд стал на сто­ро­ну уво­лен­но­го со­труд­ни­ка и обя­зал ком­па­нию вы­пла­тить ему 118 779 юа­ней (1 млн 356 ты­сяч руб­лей) в ка­че­стве ком­пен­са­ции.

То­гда ком­па­ния по­да­ла встреч­ный иск и предо­ста­ви­ла за­пись с ка­ме­ры на­блю­де­ния, на ко­то­рой вид­но, что в день боль­нич­но­го Чен бе­га­ет. Так­же в ка­че­стве до­ка­за­тель­ства ра­бо­то­да­тель предо­ста­вил дан­ные из при­ло­же­ния для под­сче­та ша­гов, со­глас­но ко­то­рым, Чен про­шел 16 ты­сяч ша­гов в день боль­нич­но­го.

По­сле двух су­деб­ных раз­би­ра­тельств суд по­ста­но­вил, что ком­па­ния долж­на вы­пла­тить Чэню ком­пен­са­цию из-за неза­кон­но­го уволь­не­ния.