Цифра дня: 59% россиян считают обучение за счет работодателя лучшей мотивацией

Со­глас­но опро­су Head­Hunter, 59% рос­си­ян счи­та­ют, что луч­шая мо­ти­ва­ция на ра­бо­те — это воз­мож­ность обу­че­ния за счет ком­па­нии. Выше це­нят­ся толь­ко пре­мии — даже со­ци­аль­ный па­кет ока­зал­ся на тре­тьем ме­сте по по­пу­ляр­но­сти.

Участ­ни­ки опро­са Head­Hunter млад­ше 45 лет на­зва­ли опла­ту обу­че­ния ра­бо­то­да­те­лем од­ним из луч­ших спо­со­бов мо­ти­ва­ции. Пер­вое ме­сто до­ста­лось пре­ми­ям — их вы­бра­ли 90% ре­спон­ден­тов, за со­ци­аль­ный па­кет про­го­ло­со­ва­ли 54%.

Сре­ди лю­дей по­сле 45 лет, ад­ми­ни­стра­тив­ных ра­бот­ни­ков, бух­гал­те­ров, а так же ра­бот­ни­ков сфер без­опас­но­сти, за­ку­пок и про­да­жи обу­че­ние за счет ком­па­нии усту­па­ет ме­сто соц­па­ке­ту, са­мой важ­ной ча­стью ко­то­ро­го яв­ля­ет­ся ДМС. Кро­ме это­го око­ло 40% счи­та­ют, что в соц­па­кет долж­ны вхо­дить опла­та про­ез­да до ра­бо­ты и ком­пен­са­ция за­трат на пи­та­ние.

Еще участ­ни­ки опро­са рас­ска­за­ли о на­ка­за­ни­ях, ко­то­рые при­ме­ня­ет их ра­бо­то­да­тель: ру­ко­во­ди­те­ли 59% ре­спон­ден­тов огра­ни­чи­ва­ют­ся уст­ны­ми за­ме­ча­ни­я­ми, но в по­ло­вине слу­ча­ев ра­бот­ник рис­ку­ет по­лу­чить штраф или ли­шить­ся пре­мии. Толь­ко 13% от­ме­ти­ли, что у них на ра­бо­те не прак­ти­ку­ют на­ка­за­ния.

Опрос на плат­фор­ме Head­Hunter про­хо­дил с 31 де­каб­ря 2019 по 12 ян­ва­ря 2020 года.