63% россиян готовы пройти проверку на детекторе лжи, устраиваясь на работу

Сер­вис для по­ис­ка ра­бо­ты Su­per­Job узнал об от­но­ше­нии рос­си­ян к те­сти­ро­ва­нию на по­ли­гра­фе. Вы­яс­ни­лось, что боль­шин­ство ра­бо­то­да­те­лей его не ис­поль­зу­ют, и по­чти по­ло­ви­на из них не ви­дят в этом необ­хо­ди­мо­сти. При этом шесть из де­ся­ти рос­си­ян со­гла­си­лись бы про­ве­рить­ся на нем.

Про­вер­ку всех со­труд­ни­ков на де­тек­то­ре лжи про­во­дят толь­ко 1% ком­па­ний. 7% те­сти­ру­ют спе­ци­а­ли­стов толь­ко на опре­де­лен­ных по­зи­ци­ях. Обыч­но это со­труд­ни­ки, на­пря­мую ра­бо­та­ю­щие с фи­нан­са­ми или озна­ком­лен­ные с ком­мер­че­ской тай­ной. Тем не ме­нее боль­шин­ство ре­кру­те­ров (92%) со­об­щи­ли, что в их ор­га­ни­за­ци­ях та­кие про­вер­ки не про­во­дят­ся. Ре­спон­ден­ты объ­яс­ня­ют ре­ше­ние так: «Ме­тод до­ста­точ­но до­ро­гой и тру­до­за­трат­ный».

Бо­лее того, 47% ме­не­дже­ров по пер­со­на­лу не счи­та­ют необ­хо­ди­мым те­сти­ро­ва­ние на по­ли­гра­фе при под­бо­ре кан­ди­да­тов на ра­бо­ту. Они счи­та­ют, что эта про­це­ду­ра непро­ста и неод­но­знач­на в эти­че­ском плане. Кро­ме того, она не га­ран­ти­ру­ет точ­ных ре­зуль­та­тов. Тем не ме­нее боль­шое ко­ли­че­ство ре­кру­те­ров все-таки счи­та­ет, что де­тек­тор лжи мо­жет быть по­ле­зен — прав­да, при при­е­ме толь­ко на опре­де­лен­ные долж­но­сти. 3% HR-спе­ци­а­ли­стов рас­про­стра­ни­ли эту про­це­ду­ру на всех бу­ду­щих со­труд­ни­ков.

Что ка­са­ет­ся са­мих кан­ди­да­тов, то сре­ди них про­ве­рить­ся на по­ли­гра­фе го­то­вы 63%.

При­чем чем стар­ше ре­спон­дент, тем мень­ше его го­тов­ность прой­ти те­сти­ро­ва­ние на де­тек­то­ре лжи. Сре­ди мо­ло­дых лю­дей до 24 лет на те­сти­ро­ва­ние го­то­вы 71%. Сре­ди рос­си­ян стар­ше 35 — 59%.

Ис­сле­до­ва­ние сре­ди ре­кру­те­ров про­во­ди­лось в 107 на­се­лен­ных пунк­тах из всех окру­гов Рос­сии. Вы­бор­ка со­ста­ви­ла 500 ре­спон­ден­тов. В опро­се сре­ди кан­ди­да­тов участ­во­ва­ли 1600 рос­си­ян стар­ше 18 лет из 378 на­се­лен­ных пунк­тов.

Все са­мое важ­ное и ин­те­рес­ное со­би­ра­ем в на­шем Face­book