Полезное чтение. 10 книг от руководителя маркетинга MyBook Дениса Навойчика

В руб­ри­ке «По­лез­ное чте­ние» мы про­сим экс­пер­тов в об­ла­сти об­ра­зо­ва­ния, дру­зей «Цеха» и из­вест­ных лю­дей рас­ска­зать нам о нон-фикшн кни­гах, ко­то­рые по­мог­ли им в ка­рье­ре, са­мо­раз­ви­тии и са­мо­об­ра­зо­ва­нии. В но­вой под­бор­ке сво­им спис­ком лю­би­мой и по­лез­ной ли­те­ра­ту­ры де­лит­ся Де­нис На­вой­чик — ру­ко­во­ди­тель по мар­ке­тин­гу круп­ней­ше­го книж­но­го сер­ви­са по под­пис­ке My­Book.

В этом году я мно­го за­ни­мал­ся во­про­са­ми лич­ной эф­фек­тив­но­сти и эф­фек­тив­но­сти моей ко­ман­ды в My­Book. По­это­му, ос­но­ву под­бор­ки со­став­ля­ют кни­ги об управ­ле­нии вре­ме­нем, энер­ги­ей, вни­ма­ни­ем и, глав­ное, вы­ра­бот­ке при­вы­чек, без ко­то­рых но­вые прак­ти­ки не внед­рить.

«По­жи­ра­те­ли вре­ме­ни», Алек­сандр Фрид­ман

Кни­га прак­ти­че­ски с пер­вых стра­ниц за­це­пи­ла по­дроб­ным пе­реч­нем всех воз­мож­ных «по­жи­ра­те­лей вре­ме­ни» и ко­гни­тив­ных ис­ка­же­ний ру­ко­во­ди­те­ля, ко­то­рые силь­но умень­ша­ют эф­фек­тив­ность и ра­дость от ра­бо­ты. Я уже до­воль­но дав­но тру­жусь над оп­ти­ми­за­ци­ей ра­бо­че­го про­цес­са, но все рав­но ча­сто за­ме­чаю, что тот или иной по­рок свой­стве­нен и мне. Кни­га непло­хо по­дой­дет, что­бы от­крыть гла­за на то, ка­ки­ми бо­лез­ня­ми управ­ле­ния стра­да­ет ваш кол­лек­тив или вы.

«Дже­дай­ские тех­ни­ки», Мак­сим До­ро­фе­ев

Если хо­ти­те в сжа­той фор­ме по­лу­чить мак­си­мум по­лез­ной ин­фор­ма­ции, то «Дже­дай­ские тех­ни­ки» — от­лич­ный вы­бор. Ав­тор в про­стой и увле­ка­тель­ной ма­не­ре опи­сы­ва­ет свою си­сте­му лич­ной эф­фек­тив­но­сти. Пре­лесть бест­сел­ле­ра в том, что все или по­чти все со­ве­ты лег­ко по­нять и внед­рить. Мне на­столь­ко по­нра­ви­лась кни­га, что я бы сде­лал ее на­столь­ной для лю­бо­го ме­не­дже­ра или про­сто че­ло­ве­ка, ра­бо­та­ю­ще­го с боль­шим ко­ли­че­ством за­дач.

«Од­но­ми­нут­ный ме­не­джер», Кен­не­та Блан­шар и Спен­се­ра Джон­сон

Еще одна кни­га, в ко­то­рой ко­рот­ко и ясно даны по­лез­ные и очень при­клад­ные со­ве­ты. По­че­му сто­ит хва­лить сво­их со­труд­ни­ков и как де­лать это пра­виль­но. По­че­му важ­но кри­ти­ко­вать, в ка­кой мо­мент и в ка­кой фор­ме это де­лать. Как пра­виль­но ста­вить цели, де­ле­ги­ро­вать за­да­чи и так да­лее. Кни­га на­пи­са­на в виде прит­чи, так что зна­ко­мить­ся с ней лег­ко и при­ят­но. Ва­ри­ант из раз­ря­да «про­чи­тать за 30 ми­нут» и уже мож­но прак­ти­ко­вать!

«По­че­му мы та­кие? 16 ти­пов лич­но­сти, опре­де­ля­ю­щих, как мы жи­вем, ра­бо­та­ем и лю­бим», Джа­нет Тью­сен и Отто Кре­гер

Я по­зна­ко­мил­ся с ти­по­ло­ги­ей Май­ерс — Бриггс (MBTI) на кор­по­ра­тив­ном тре­нин­ге, за­тем уже про­чи­тал про­грамм­ную кни­гу это­го под­хо­да «По­че­му мы та­кие». Если ко­рот­ко, то ав­то­ры пред­ла­га­ют взгляд на лич­ность как на ком­би­на­цию ва­ри­ан­тов че­ты­рех ха­рак­те­ри­стик. На­при­мер: ин­тро­верт, склон­ный к обоб­ще­ни­ям, при­ни­ма­ю­щий ре­ше­ния на ос­но­ве фак­тов и чет­ко пла­ни­ру­ю­щий свои дела. Зву­чит немно­го стран­но, но лич­но я «ти­пи­ро­вал» все свое окру­же­ние и са­мо­го себя. Было мно­го от­кры­тий. Вро­де бы зна­ком с че­ло­ве­ком дав­но, но толь­ко те­перь по­нял, на ка­ком язы­ке, о чем и как с ним нуж­но го­во­рить. С кем-то на язы­ке цифр, кто-то боль­ше вос­при­им­чив к аб­страк­ци­ям и эмо­ци­ям. С кем-то луч­ше об­щать­ся лич­но, а кто-то при­дет от встре­чи тет-а-тет в ужас. По­нят­но, что MBTI — это один из мно­гих спо­со­бов ти­пи­ро­вать лич­ность, но я со­ве­тую, как ми­ни­мум с ним озна­ко­мить­ся.

«Важ­ные годы», Мэг Джей

Если вам боль­ше 30, то чте­ние все рав­но не бу­дет бес­по­лез­ным. Если же у вас есть млад­шие дру­зья/​​то­ва­ри­щи/​​род­ствен­ни­ки, то вы мо­же­те сме­ло ре­ко­мен­до­вать им эту кни­гу. Она за­став­ля­ет несколь­ко ина­че взгля­нуть на годы меж­ду 20 и 30, как на важ­ные, и, воз­мож­но, опре­де­ля­ю­щие для по­сле­ду­ю­щей жиз­ни. Если вас бес­по­ко­ят во­про­сы: «как жить?», «чем за­ни­мать­ся?», то эта кни­га мо­жет по­слу­жить если и не пу­те­вод­ной звез­дой, то как ми­ни­мум сти­му­лом для того, что­бы разо­брать­ся в себе.

«Мой Про­дук­тив­ный год», Крис Бэй­ли

Кни­га, ко­то­рая меня силь­но мо­ти­ви­ро­ва­ла в са­мом на­ча­ле года. Крис по­тра­тил 365 дней на то, что­бы те­сти­ро­вать на себе все­воз­мож­ные при­е­мы эф­фек­тив­но­сти. Он вста­вал в 5 утра, от­ка­зы­вал­ся от ко­фе­и­на, слад­ко­го, со­ци­аль­ных се­тей, смарт­фо­на, ме­ди­ти­ро­вал по часу в день, ис­поль­зо­вал раз­ные при­е­мы тайм-ме­недж­мен­та… Все для того, что­бы най­ти наи­бо­лее дей­ствен­ные спо­со­бы уве­ли­че­ния лич­ной эф­фек­тив­но­сти. Сле­дить за при­клю­че­ния Кри­са до­воль­но ин­те­рес­но, кро­ме того, ав­тор дает неболь­шие за­да­ния, ко­то­рые поз­во­ля­ют по­нять, на­сколь­ко тот или иной при­ем под­хо­дят имен­но вам, а при­мер Кри­са по­мо­га­ет из­бе­жать неко­то­рых оши­бок при внед­ре­нии по­лез­ных при­вы­чек.

«12 недель в году», Май­кл Лен­нинг­тон и Брай­ан Мо­ран

Кни­га, а вер­нее си­сте­ма, ко­то­рая силь­нее все­го вдох­но­ви­ла меня в этом году. Несмот­ря на про­сто­ту глав­ной идеи (ка­лен­дар­ный год — пло­хой от­ре­зок для пла­ни­ро­ва­ния, нуж­но со­кра­тить «год» до 12 недель), она об­ла­да­ет глу­би­ной. Успех ее внед­ре­ния за­ви­сит от мно­же­ства де­та­лей, каж­дая из ко­то­рых за­слу­жи­ва­ет от­дель­но­го рас­ска­за и про­ра­бот­ки. Пре­лесть пред­ла­га­е­мо­го ре­ше­ния в том, что оно поз­во­ля­ет уско­рить из­ме­не­ния и до­сти­же­ние це­лей не толь­ко на ра­бо­те, но и дома. Бо­лее того, ав­то­ры ча­сто и мно­го го­во­рят о том, что нель­зя до­стичь эф­фек­тив­но­сти, если си­сте­ма­ти­че­ски «за­би­вать» на опре­де­лен­ные сто­ро­ны жиз­ни.

«Сила воли», Кел­ли Мак­го­ни­гал

Кни­га, ко­то­рая про­ли­ва­ет свет на пре­сло­ву­тую «силу воли», сла­бо­стью ко­то­рой мы ча­сто объ­яс­ня­ем ноч­ных по­хо­ды к хо­ло­диль­ни­ку или про­кра­сти­на­цию в соц­се­тях. Ав­тор раз­вен­чи­ва­ет мифы во­круг об­ра­за «во­ле­во­го че­ло­ве­ка», ко­то­рый мо­жет все, сто­ит толь­ко дей­стви­тель­но за­хо­теть. Он убе­ди­тель­но до­ка­зы­ва­ет, что ре­сурс силы воли огра­ни­чен и за­ви­сит от мно­же­ства фак­то­ров. Кни­га учит об­ра­щать вни­ма­ние на себя и свои ощу­ще­ния, под­ме­чая, в ка­кие мо­мен­ты наш ре­сурс воли ис­то­щен, и вы го­то­вы дать сла­би­ну и дей­ство­вать на ав­то­пи­ло­те. В ко­неч­ном ито­ге, кни­га учит луч­ше по­ни­мать себя и управ­лять сво­им по­ве­де­ни­ем.

«Власть при­выч­ки. По­че­му мы жи­вем и ра­бо­та­ем имен­но так, а не ина­че», Чар­лз Да­хигг

Еще одна кни­га, ока­зав­шая на меня боль­шое вли­я­ние. Как ча­сто мы на­чи­на­ем жизнь с чи­сто­го ли­ста 1 ян­ва­ря, даем себе за­ро­ки и обе­ща­ния, а по­том не сле­ду­ем им и на­ру­ша­ем уже че­рез пару дней… Кни­га объ­яс­ня­ет ме­ха­низм дей­ствия са­мой боль­шой силы в на­шей жиз­ни — при­выч­ки. Вы уди­ви­тесь, как мно­го мы де­ла­ем «на ав­то­ма­те». Кни­га раз­би­ра­ет, как ра­бо­та­ет при­выч­ка с на­уч­ной точ­ки зре­ния, да­вая ре­цепт по взло­му пло­хих уста­но­вок и фор­ми­ро­ва­нию хо­ро­ших. Ме­то­ды, опи­сан­ные в бест­сел­ле­ре, от­лич­но со­че­та­ют­ся с лю­бы­ми дру­ги­ми тех­ни­ка­ми по­вы­ше­ния эф­фек­тив­но­сти и по­мо­га­ют встра­и­вать но­вые дела в свою ру­ти­ну.

«Цель. Про­цесс непре­рыв­но­го со­вер­шен­ство­ва­ния», Эли­я­ху Гол­дратт

Биз­нес-ро­ман, ко­то­рый в свое вре­мя пе­ре­вер­нул мое пред­став­ле­ние о ло­ги­ке ра­бо­ты лю­бой слож­ной си­сте­мы или про­цес­са, про­из­во­дя­щих про­дукт или услу­гу. Кни­га на­пи­са­на лег­ким язы­ком и по сути яв­ля­ет­ся по­ве­стью, ил­лю­стри­ру­ю­щей ос­нов­ные прин­ци­пы тео­рии огра­ни­че­ния си­стем Эли­я­ху Гол­драт­та. Ос­нов­ная идея та­ко­ва: если най­ти уз­кое ме­сто си­сте­мы и на­пра­вить вни­ма­ние и ре­сур­сы на его рас­ши­ре­ние, мы мо­жем крат­но уве­ли­чить эф­фек­тив­ность ра­бо­ты. По­сле про­чте­ния этой кни­ги я бук­валь­но ина­че взгля­нул на все — от про­цес­са ор­га­ни­за­ции ра­бо­ты за­во­да до ло­ги­ки со­зда­ния IT-про­дук­та.

---

My­Book да­рит всем но­вым поль­зо­ва­те­лям 14 дней пре­ми­ум-под­пис­ки по про­мо­ко­ду MY­BOOK2021, а так­же скид­ку 25% на пре­ми­ум-под­пис­ку My­Book на 1 или 3 ме­ся­ца. Ак­ти­ви­руй­те код до 10 ян­ва­ря 2021 — чи­тай­те и слу­шай­те эти или лю­бые дру­гие из 300 ты­сяч элек­трон­ных и аудиок­ниг без огра­ни­че­ний.