Полезные советы для повышения продуктивности от тренера из Google
Не нужно работать 24/7, чтобы быть продуктивным
Многие из нас постоянно пытаются найти идеальный баланс работы и жизни без потери продуктивности. Однако это не так просто. В крупных компаниях часто есть даже собственные коучи и консультанты, которые помогают сотрудникам подобрать идеальный режим. Именно этим занимается Лора Мэй Мартин в Google. Пересказываем её интервью с советами и рекомендациями.
Как наладить продуктивную работу из дома?
Выберите отдельное место для работы. Даже если у вас нет возможности соорудить домашний кабинет, выберите определенный стул на кухне — так ваш мозг запомнит, что на этом месте вы только работаете. Подозреваем, что проработав из дома уже несколько месяцев, все поняли, что выполнять задачи из кровати — это не очень эффективное решение.
Следите за темпом работы. Понаблюдайте за тем, как работа из дома изменила скорость выполнения задач. Вероятно, хоум офис для вас — это марафон. Наконец нет никаких болтливых коллег и шума офиса. Однако у коллег может быть другая ситуация: кто-то живет с родственниками или детьми, которые сильно замедляют работу. Для того, чтобы слаженно работать в команде, с пониманием относитесь к другим людям. Возможно, стоит пересмотреть задачи, которые вы разделили, чтобы никто не застопорил работу.
Планируйте заранее. План нужен для моментов, когда вы не знаете, чем себя занять. Распишите все важные дела на день заранее — это позволит не терять лишний раз времени и снизит тревогу неопределенности.
Примите недостатки. Никто не может работать продуктивно постоянно. Это нормально. У всех нас есть время пиковой эффективности. Однако не стоит расстраиваться, если вы неожиданно чувствуете, будто совсем не можете работать. Отдохните, подышите или прогуляйтесь. Внимательнее наблюдайте за своим состоянием — так вы сможете подстроить работу под себя.
Что делать, если вас бесят письма на рабочей почте?
Во-первых, отпишитесь от всего, что вам не нужно. Даже если вы не открываете письмо, просмотр темы и автора отнимают у вас энергию. Во-вторых, ради собственного удобства пометьте флажками «важные» почты — например, от вашего менеджера или коллеги, с которым у вас совместный проект. Наконец, не засоряйте свою почту — раскидывайте письма по папкам.
В чем разница между продуктивностью и трудоголизмом?
Все сводится к этапу планирования. Продуктивность подразумевает не то, что вы много работаете, а то, что вы поставили намерения и выполнили их. Трудоголизм же сводится к часам, которые вы провели в офисе или рабочих чатах.
Какие ошибки люди совершают, когда пытаются достичь продуктивности?
Многие думают, что часы, проведенные на работе, соответствуют результативности. Помните, если вы засиживаетесь за задачами до двенадати ночи, что-то явно идет не так. Продуктивность сама по себе подразумевает то, что вы даете себе отдыхать и ничего не делать некоторое время.
Все самое важное и интересное собираем в нашем Telegram