«Я — командный игрок»: 5 навыков из резюме, которые уже всем надоели

Со­став­ле­ние ре­зю­ме — один из са­мых важ­ных эта­пов при по­ис­ке ра­бо­ты. На од­ной стра­ни­це вам нуж­но су­меть рас­ска­зать о том, по­че­му имен­но ваш опыт так хо­ро­шо под­хо­дит на ту или иную ва­кан­сию. Даже если у вас дей­стви­тель­но от­лич­ные ком­му­ни­ка­тив­ные на­вы­ки, очень слож­но бу­дет уди­вить этим HR-ме­не­дже­ра, ко­то­рый про­смот­рел уже с де­ся­ток точ­но та­ких же ре­зю­ме. Ко­неч­но, вы все еще мо­же­те ис­поль­зо­вать «ти­пич­ные» для ре­зю­ме пунк­ты — до­ста­точ­но про­сто немно­го из­ме­нить под­ход. Пе­ре­ска­зы­ва­ем ма­те­ри­ал Ca­reer Guid­ance о том, как это сде­лать, на при­ме­ре че­ты­рех за­ез­жен­ных на­вы­ков.

«Хо­ро­шие ком­му­ни­ка­тив­ные на­вы­ки»

Ра­зу­ме­ет­ся, это от­лич­ный на­вык. Про­бле­ма лишь в том, что в ре­зю­ме его ис­поль­зу­ют прак­ти­че­ски все. По­ста­рай­тесь по­ка­зать ра­бо­то­да­те­лю, как про­яв­ля­ют­ся ваши ком­му­ни­ка­тив­ные на­вы­ки, а не про­сто пи­сать, что они у вас есть. За­дай­те себе сле­ду­ю­щие во­про­сы:

• в ка­ких си­ту­а­ци­ях вы ис­поль­зо­ва­ли этот на­вык для ре­ше­ния за­да­чи?
• ис­поль­зо­ва­ли ли вы этот на­вык, что­бы по­мочь кому-то из кол­лег?
• ис­поль­зо­ва­ли ли вы этот на­вык, что­бы по­мочь кли­ен­ту ре­шить про­бле­му?

Если вы не под­креп­ля­е­те этот пункт в ре­зю­ме ре­аль­ны­ми фак­та­ми, он зву­чит, как до­воль­но сме­лое и необос­но­ван­ное за­яв­ле­ние.

«Ко­манд­ный иг­рок»

Опять же, это очень цен­ный на­вык на рын­ке тру­да. Од­на­ко важ­но объ­яс­нить HR-ме­не­дже­ру, ко­то­рый бу­дет смот­реть ваше ре­зю­ме, по­че­му имен­но вы счи­та­е­те себя от­лич­ным ко­манд­ным иг­ро­ком. На­при­мер, если вы ра­бо­та­ли до это­го вме­сте с несколь­ки­ми людь­ми над про­ек­том, крат­ко рас­ска­жи­те, что из это­го вы­шло. Что­бы сфор­му­ли­ро­вать объ­яс­не­ние, от­веть­те на сле­ду­ю­щие во­про­сы:

• вно­си­те ли вы в ко­ман­ду боль­ше ор­га­ни­зо­ван­но­сти?
• об­ра­ща­ют­ся ли к вам кол­ле­ги за по­мо­щью, ко­гда слу­ча­ют­ся форс-ма­жо­ры?
• воз­мож­но, вы тот са­мый «про­дви­ну­тый» че­ло­век, к ко­то­ро­му все идут, если тех­ни­ка ло­ма­ет­ся, а пре­зен­та­ция тор­мо­зит?

По­трать­те вре­мя на то, что­бы вспом­нить весь свой опыт ра­бо­ты — осо­бен­но те мо­мен­ты, где вам при­хо­ди­лось ра­бо­тать в ко­ман­де с дру­ги­ми людь­ми. В ре­зю­ме сто­ит по­ка­зать то, ка­кой вклад вы обыч­но де­ла­е­те в об­щую ра­бо­ту.

«На­це­лен­ность на ре­зуль­тат»

Не бой­тесь упо­ми­нать в сво­ем ре­зю­ме кон­крет­ные чис­ла — осо­бен­но если вы за­яв­ля­е­те, что вы на­це­ле­ны на ре­зуль­тат. Точ­ные по­ка­за­те­ли по­ка­жут ра­бо­то­да­те­лю то, что вы дей­стви­тель­но пред­став­ля­ли, чего вам нуж­но до­стичь. Пред­по­ло­жим, что на про­шлом ме­сте вы за­ни­ма­лись со­ци­аль­ны­ми се­тя­ми. Цель на ме­сяц была — на­брать 100 под­пис­чи­ков. Бла­го­да­ря упор­ной ра­бо­те, на ак­ка­унт ком­па­нии под­пи­са­лось зна­чи­мое ко­ли­че­ство лю­дей.

За­меть­те, что преды­ду­щие пред­ло­же­ния зву­чат до­воль­но сла­бо. Что име­ет­ся в виду под «зна­чи­мым ко­ли­че­ством»? Пе­рей­ди­те к кон­кре­ти­ке. «Бла­го­да­ря ак­тив­но­му вза­и­мо­дей­ствию с по­тен­ци­аль­ны­ми кли­ен­та­ми в Twit­ter, было на­бра­но 200 под­пис­чи­ков за две неде­ли». Зву­чит бо­лее впе­чат­ля­ю­ще и точ­но.

«Вни­ма­тель­ность к де­та­лям»

Если вы упо­ми­на­е­те этот на­вык, вам нуж­но осо­бен­но вни­ма­тель­но пе­ре­чи­тать свое ре­зю­ме — про­верь­те опе­чат­ки, лиш­ние про­бе­лы и по­вто­ре­ния. Бу­дет стран­но вы­гля­деть, если вни­ма­тель­ный к де­та­лям че­ло­век при­шлет ра­бо­то­да­те­лю порт­фо­лио и CV с ошиб­ка­ми и неточ­но­стя­ми.

«Опыт­ный поль­зо­ва­тель Х»

Да, да, это все про строч­ку о Word, Ex­cel и Pow­er­Point. Ре­аль­но оце­ни­те, что вы уме­е­те де­лать в этих про­грам­мах. В ре­зю­ме ста­рай­тесь упо­ми­нать толь­ко то, в чем вы не про­сто опыт­ны, а яв­ля­е­тесь про­дви­ну­тым поль­зо­ва­те­лем. Же­ла­тель­но по­ка­зать это на при­ме­рах — что слож­но­го вы де­ла­ли в этих про­грам­мах на про­шлом ме­сте ра­бо­ты? Не пы­тай­тесь упо­мя­нуть все, что вы ко­гда-то ис­поль­зо­ва­ли.

Все са­мое важ­ное и ин­те­рес­ное со­би­ра­ем в на­шем Telegram