9 промптов, которые помогут составить резюме и найти работу

При­мер промп­та. Пред­ставь, что ты опыт­ный HR-ме­не­джер и ка­рьер­ный кон­суль­тант. Я со­став­ляю но­вое ре­зю­ме. Мне нуж­но най­ти мои силь­ные и сла­бые сто­ро­ны, си­сте­ма­ти­зи­ро­вать хард- и софт-скил­лы, опре­де­лить­ся со сфе­рой ра­бо­ты. По­мо­ги мне это сде­лать, про­ве­дя со мной ин­тер­вью: за­да­вай мне во­про­сы (на­при­мер, «Ка­кие ваши до­сти­же­ния, на­вы­ки или про­дук­ты боль­ше все­го от­ме­ча­ли ра­бо­то­да­те­ли?», «От ка­ких за­дач вы по­лу­ча­е­те наи­боль­шее удо­вле­тво­ре­ние?», «Ка­кие из ва­ших лич­ност­ных ка­честв вам нра­вят­ся, а ка­кие — нет?»), пока не смо­жешь со­ста­вить раз­вер­ну­тый спи­сок моих про­фес­си­о­наль­ных на­вы­ков.

При­мер промп­та. Мне нуж­но соз­дать ре­зю­ме для по­зи­ции *se­nior soft­ware de­vel­oper в ком­па­нии с фо­ку­сом на ис­кус­ствен­ный ин­тел­лект*. У меня *10 лет опы­та в про­грам­ми­ро­ва­нии, вклю­чая раз­ви­тие про­ек­тов на Python и R*. Мои клю­че­вые до­сти­же­ния вклю­ча­ют *раз­ра­бот­ку ал­го­рит­ма, ко­то­рый улуч­шил про­из­во­ди­тель­ность си­сте­мы на 25%, и ве­де­ние ко­ман­ды из 5 раз­ра­бот­чи­ков*. Так­же я за­кон­чил *ма­ги­стра­ту­ру в об­ла­сти ком­пью­тер­ных наук и курс по ма­шин­но­му обу­че­нию*. Ос­нов­ные точ­ки экс­пер­ти­зы: *ма­шин­ное обу­че­ние, ис­кус­ствен­ный ин­тел­лект, Big Data и ав­то­ма­ти­за­ция про­цес­сов*. Со­ставь ре­зю­ме, ко­то­рое под­черк­нет мои до­сти­же­ния и опыт и бу­дет оп­ти­ми­зи­ро­ва­но для ATS с ис­поль­зо­ва­ни­ем ре­ле­вант­ных клю­че­вых слов.

In­struc­tion: Write a re­sume with the fol­low­ing sec­tions:

Per­sonal In­for­ma­tion: In­clude your name and ob­jec­tive be­low.

Pro­fes­sional Ex­pe­ri­ence: Write a para­graph de­scrib­ing your ac­tiv­i­ties and re­spon­si­bil­i­ties, uti­liz­ing the in­for­ma­tion from your pre­vi­ous roles and high­light­ing your skills, knowl­edge, and achieve­ments.

Port­fo­lio Links: List any rel­e­vant port­fo­lio links.

Ed­u­ca­tion and Courses: In­clude your aca­d­e­mic back­ground and rel­e­vant courses.

In­put Data:

Name: *Ваше имя*

Ob­jec­tive: *Ваши сфе­ра и про­фес­сия*

Con­sider the ex­pe­ri­ences be­low, their ac­tiv­i­ties, and com­pe­ten­cies:

*Com­pany* — *Ac­tiv­ity pe­riod*

Ac­tiv­ity: *Чем вы за­ни­ма­лись на ра­бо­те*

Com­pe­ten­cies: *Ваши на­вы­ки*

Port­fo­lio: *Спи­сок ссы­лок на кей­сы или порт­фо­лио*

Ed­u­ca­tion:

*Уни­вер­си­тет и год окон­ча­ния*

Courses:

*На­зва­ние и опи­са­ние прой­ден­ных кур­сов*

При­мер промп­та. Пред­ставь, что ты опыт­ный HR-ме­не­джер. Ты изу­ча­ешь порт­фо­лио *ваша про­фес­сия*. Вы­де­ли са­мые важ­ные для сфе­ры кей­сы и дай прав­ки по их оформ­ле­нию.

При­мер промп­та. Пред­ставь, что ты опыт­ный HR-ме­не­джер в ком­па­нии *сфе­ра ком­па­нии*. Я от­прав­лю тебе свое ре­зю­ме. Изу­чи его и пред­ло­жи ка­кие-либо улуч­ше­ния или прав­ки.

Ты — ди­зай­нер UX/​​​​UI и экс­перт по порт­фо­лио.

Я хочу офор­мить кейс про­ек­та [на­зва­ние про­ек­та].

Вот дан­ные: цели про­ек­та, мой вклад, ре­зуль­та­ты (мет­ри­ки).

По­мо­ги:

1. При­ду­мать за­го­ло­вок и крат­кое опи­са­ние.

2. Раз­бить на бло­ки (за­да­ча, про­цесс, ре­зуль­тат).

3. Вы­брать 3–4 ви­зу­аль­ных ак­цен­та для слай­дов.

Ис­поль­зуя функ­цию Deep Search, най­ди ва­кан­сии, ко­то­рые мог­ли бы быть ре­ле­вант­ны с та­ким ре­зю­ме на этих сай­тах. Офор­ми в таб­ли­цу: ком­па­ния, ва­кан­сия, уро­вень ре­ле­вант­но­сти от 1 до 5.

Ты — опыт­ный HR-спе­ци­а­лист в *от­расль/​​​​сфе­ра*. Твоя за­да­ча — адап­ти­ро­вать ре­зю­ме под опи­са­ние ва­кан­сии.

Ва­кан­сия: *вста­вить опи­са­ние ва­кан­сии*

Мое те­ку­щее ре­зю­ме: *вста­вить текст ре­зю­ме*

Тре­бо­ва­ния:

Вы­де­лить клю­че­вые на­вы­ки из ва­кан­сии

Опре­де­лить, ка­кие мои на­вы­ки и опыт со­от­вет­ству­ют тре­бо­ва­ни­ям

Пред­ло­жить кон­крет­ные фор­му­ли­ров­ки для ре­зю­ме, ко­то­рые под­черк­нут ре­ле­вант­ный опыт

Ука­зать, ка­кие до­сти­же­ния сто­ит вы­де­лить для этой по­зи­ции

Ты — стар­ший ре­кру­тер в *сфе­ра ком­па­нии*.

Я пре­тен­дую на по­зи­цию *на­зва­ние ва­кан­сии* в ком­па­нии *на­зва­ние ком­па­нии*.

Вот клю­че­вые пунк­ты мо­е­го ре­зю­ме и мо­ти­ва­ции:

*пункт 1*

*пункт 2*

*пункт 3*

Изу­чи ин­фор­ма­цию о ком­па­нии, их тре­бо­ва­ния и цен­но­сти. На­пи­ши 3 ва­ри­ан­та со­про­во­ди­тель­но­го пись­ма (200–250 слов), где под­черк­нешь мой опыт и за­ин­те­ре­со­ван­ность в ра­бо­те в ком­па­нии.

Ты — опыт­ный HR-ме­не­джер. По­мо­ги мне под­го­то­вить­ся к слож­ным во­про­сам на со­бе­се­до­ва­нии на по­зи­цию *на­зва­ние по­зи­ции*. Я хочу:

Спи­сок из 10 са­мых слож­ных и рас­про­стра­нен­ных во­про­сов для этой по­зи­ции

Струк­ту­ру хо­ро­ше­го от­ве­та на каж­дый во­прос

Что сто­ит упо­мя­нуть, а чего луч­ше из­бе­гать

Как с по­мо­щью этих от­ве­тов про­де­мон­стри­ро­вать мои на­вы­ки: *пе­ре­чис­лить клю­че­вые на­вы­ки*

Вот мои сла­бые сто­ро­ны: *пе­ре­чис­лить сла­бые сто­ро­ны*

При­ве­ди при­ме­ры того, как мож­но пе­ре­ве­сти раз­го­вор о моих сла­бых сто­ро­нах в кон­струк­тив­ное рус­ло