Исследование: россияне начали разочаровываться в идее четырехдневной рабочей недели

Сер­вис по по­ис­ку ра­бо­ты Su­per­job про­вел опрос сре­ди пред­ста­ви­те­лей ком­па­ний и эко­но­ми­че­ски ак­тив­но­го на­се­ле­ния из всех окру­гов стра­ны о том, как люди от­но­сят­ся к идее че­ты­рех­днев­ной ра­бо­чей неде­ли — сей­час он дей­ству­ет в 2% ком­па­ний. Еще 4% счи­та­ют воз­мож­ным его вве­де­ние. В каж­дой де­вя­той ор­га­ни­за­ции че­ты­рех­днев­ную ра­бо­чую неде­лю об­суж­да­ли, но при­зна­ли недо­пу­сти­мой.

Мо­ло­дежь чаще стар­ше­го по­ко­ле­ния по­ло­жи­тель­но оце­ни­ва­ет от­ход от фор­ма­та стан­дарт­ной пя­ти­днев­ки — 44% опро­шен­ных до 24 лет в срав­не­нии с 37% опро­шен­ных стар­ше 35 лет. Ос­нов­ное опа­се­ние про­тив­ни­ков ини­ци­а­ти­вы — сни­же­ние за­ра­бот­ной пла­ты. В це­лом в про­шлом году идею под­дер­жи­ва­ло 49% лю­дей, в этом — толь­ко 40%. Кро­ме того, сни­зи­лось чис­ло ре­спон­ден­тов, ко­то­рые счи­та­ют, что смо­гут вы­пол­нить при­выч­ный для пя­ти­днев­ки объ­ем ра­бо­ты за че­ты­ре дня: с 76% в 2018 году до 65% сей­час.

Рас­суж­дая о том, как мож­но про­ве­сти тре­тий вы­ход­ной, ре­спон­ден­ты чаще все­го го­во­ри­ли, что по­тра­ти­ли бы его на се­мью и об­ще­ние с близ­ки­ми — 35%. 18% опро­шен­ных на­шли бы под­ра­бот­ку, 16% — за­ня­лись са­мо­об­ра­зо­ва­ни­ем, 12% — от­ды­ха­ли, 9% — за­ня­лись до­маш­ни­ми де­ла­ми, а 8% — спор­том.

При об­суж­де­нии пе­ре­хо­да на че­ты­рех­днев­ную ра­бо­чую неде­лю люди ча­сто вспо­ми­на­ют успеш­ный кейс япон­ско­го от­де­ле­ния Mi­crosoft, где по­сле из­ме­не­ний в гра­фи­ке про­дук­тив­ность со­труд­ни­ков уве­ли­чи­лась на 40%. Од­на­ко, на­при­мер, про­фес­сор Сид­ней­ско­го тех­но­ло­ги­че­ско­го уни­вер­си­те­та Эн­то­ни Вил уве­рен, что та­кие ре­фор­мы сто­ит про­во­дить плав­но — ина­че они не при­жи­вут­ся. Пока все еще неяс­но, как по­доб­ная ини­ци­а­ти­ва бу­дет внед­рят­ся в рос­сий­ских ком­па­ни­ях — осо­бен­но в тех, где ру­ко­во­ди­тели при­выкли, что со­труд­ни­ки до­ступ­ны в лю­бое вре­мя су­ток.

---

Толь­ко по­лез­ные по­сты и сто­рис — в на­шем In­sta­gram