7 книг для всех, кто ищет призвание и хочет изменить свою карьеру

Ино­гда мы по­ни­ма­ем, что ра­бо­та нас боль­ше не ра­ду­ет. Мы мо­жем от­лич­но об­щать­ся с кол­ле­га­ми, до­сти­гать тре­бу­е­мых по­ка­за­те­лей, но при этом чув­ство­вать себя не на сво­ем ме­сте. В та­кие мо­мен­ты важ­но объ­ек­тив­но и хлад­но­кров­но оце­нить си­ту­а­цию и по­нять, что же де­лать даль­ше. «Цех» сде­лал под­бор­ку из семи книг для всех, кто не уве­рен в сво­ей ка­рье­ре и все еще на­хо­дит­ся в по­ис­ках сво­е­го при­зва­ния.

«Най­ди мен­то­ра», Алек­сандр Крав­цов

Но­вая кни­га ме­то­до­ло­га и ве­ду­ще­го ис­сле­до­ва­те­ля мен­тор­ских прак­тик на пост­со­вет­ском про­стран­стве Алек­сандра Крав­цо­ва о том, как сде­лать ка­че­ствен­ный ры­вок в раз­ви­тии сво­ей ка­рье­ры и най­ти на­став­ни­ка, ко­то­рый по­мо­жет вам в этом. Мы мо­жем дол­го пы­тать­ся в оди­ноч­ку спра­вить­ся с за­сто­ем в ра­бо­те, од­на­ко Крав­цов уве­рен, что «мен­тор — это един­ствен­ный ре­аль­но ра­бо­та­ю­щий со­ци­аль­ный лифт». В кни­ге он убе­дит вас, что успеш­ный ре­зуль­тат од­но­го че­ло­ве­ка ред­ко воз­мо­жен без ра­бо­ты в груп­пе, а так­же опи­шет ре­аль­ные при­ме­ры того, как люди кар­ди­наль­но ме­ня­ют свою ка­рье­ру бла­го­да­ря на­став­ни­кам.

«Пра­ви­ла ко­ман­ды. Ис­кус­ство ду­мать вме­сте», Мак­сим По­та­шев и Па­вел Ер­шов

Одна из ча­стых про­блем лю­дей, за­стряв­ших на од­ном ме­сте в сво­ем про­фес­си­о­наль­ном раз­ви­тии — это от­сут­ствие ли­дер­ских ка­честв и скеп­ти­че­ское от­но­ше­ние к ко­манд­ной ра­бо­те. В сво­ей кни­ге Мак­сим По­та­шев и Па­вел Ер­шов, опи­ра­ясь на свой мно­го­лет­ний опыт управ­ле­ния ко­ман­да­ми в биз­не­се и в игре «Что? Где? Ко­гда?», от­ве­ча­ют на сле­ду­ю­щие во­про­сы:

• как пре­вра­тить со­бран­ных вме­сте лю­дей в на­сто­я­щую ко­ман­ду?
• как сде­лать эту ко­ман­ду эф­фек­тив­ной?
• что та­кое жиз­нен­ный цикл ко­ман­ды?
• ка­кую роль иг­ра­ет ко­манд­ная куль­ту­ра?

В кни­ге так­же есть те­сты, с по­мо­щью ко­то­рых вы опре­де­ли­те свою оп­ти­маль­ную роль в ко­ман­де, оце­ни­те, ка­кие ком­пе­тен­ции сле­ду­ет раз­ви­вать, и пой­ме­те, ли­де­ром ка­ко­го типа вы мо­же­те стать.

«Сила упро­ще­ния», Ричард Кох и Грег Ло­квуд

В сво­ей кни­ге ав­тор куль­то­во­го бест­сел­ле­ра «Прин­цип 80/​​20» Ричард Кох и вен­чур­ный ин­ве­стор Грег Ло­квуд ана­ли­зи­ру­ют, как успеш­ные ком­па­нии смог­ли вый­ти на та­кой вы­со­кий уро­вень. Ав­то­ры счи­та­ют, что ос­нов­ной сек­рет — это упро­ще­ние. Его мож­но ис­поль­зо­вать во всех сфе­рах жиз­ни. Ав­то­ры раз­ра­бо­та­ли несколь­ко мо­де­лей упро­ще­ния биз­не­са, бла­го­да­ря ко­то­рым вы смо­же­те про­фес­си­о­наль­но раз­ви­вать­ся сами и па­рал­лель­но по­мо­гать ком­па­нии, в ко­то­рой вы ра­бо­та­е­те.

«Как прой­ти со­бе­се­до­ва­ние в ком­па­нию меч­ты», Рон Фрай

Ино­гда мы бо­им­ся от­прав­лять ре­зю­ме на ва­кан­сию, по­то­му что не хо­тим по­лу­чить от­каз и опо­зо­рить­ся на со­бе­се­до­ва­нии. В сво­ей кни­ге из­вест­ный аме­ри­кан­ский об­ще­ствен­ный де­я­тель Рон Фрай рас­ска­зы­ва­ет, как под­го­то­вить­ся к ин­тер­вью так, что­бы про­из­ве­сти впе­чат­ле­ние на по­тен­ци­аль­но­го ра­бо­то­да­те­ля. Вы раз­бе­ре­тесь, как за­да­вать пра­виль­ные и ум­ные во­про­сы и по­пасть на ра­бо­ту меч­ты.

«Не бой­ся дей­ство­вать», Ше­рил Санд­берг

Опе­ра­ци­он­ный ди­рек­тор Face­book Ше­рил Сенд­берг в сво­ей кни­ге рас­ска­жет вам, как пра­виль­но про­сить у ру­ко­вод­ства о по­вы­ше­нии, ис­кать ба­ланс меж­ду ка­рье­рой и лич­ной жиз­нью, вы­ска­зы­вать свое от­ли­ча­ю­ще­е­ся мне­ние пе­ред кол­ле­га­ми и ру­ко­во­ди­те­ля­ми. «Не бой­ся дей­ство­вать» — это одна из са­мых важ­ных книг о том, как жен­щи­ны мо­гут сде­лать ры­вок в сво­ей ка­рье­ре, несмот­ря на со­ци­аль­ное дав­ле­ние и предубеж­де­ния.

«Это норм!», Еле­на Ре­за­но­ва

Кни­га для всех, кто все еще пы­та­ет­ся най­ти свое ис­тин­ное при­зва­ние. Спе­ци­а­лист в об­ла­сти ка­рьер­ных стра­те­гий Еле­на Ре­за­но­ва рас­ска­жет, как пе­ре­жить про­фес­си­о­наль­ное вы­го­ра­ние, про­бле­мы и кри­зи­сы в ра­бо­те. Ав­тор за­ме­ча­ет, что в ка­рье­ре «…все мо­жет пой­ти не так, как мы при­вык­ли ду­мать, но это не зна­чит, что все непра­виль­но». На ре­аль­ных при­ме­рах она объ­яс­нит, как на­чать про­ще от­но­сить­ся к про­фес­си­о­наль­ным неуда­чам и про­дол­жать дви­гать­ся даль­ше.

«Mind­shift. Но­вая жизнь, про­фес­сия и ка­рье­ра в лю­бом воз­расте», Бар­ба­ра Оак­ли

Кни­га Бар­ба­ры Оак­ли — со­зда­тель­ни­цы од­но­го из са­мых по­пу­ляр­ных кур­сов на плат­фор­ме Cours­era «На­учи­тесь учить­ся». Что де­лать, если жизнь ру­шит­ся, а на ра­бо­те ужас­ные усло­вия, из-за ко­то­рых вы по­сто­ян­но чув­ству­е­те неудо­вле­тво­ре­ние и злость? Оак­ли уве­ре­на, что к из­ме­не­ни­ям нуж­но под­хо­дить ра­ди­каль­но — толь­ко так вы смо­же­те по­стро­ить но­вую ка­рье­ру. Из этой кни­ги вы узна­е­те, как пре­вра­щать свои недо­стат­ки в до­сто­ин­ства, как най­ти лю­би­мое дело и пра­виль­но рас­пре­де­лять свое вре­мя.

Толь­ко по­лез­ные по­сты и сто­рис — в на­шем In­sta­gram