Китайская компания начала выдавать сотрудникам квартиры, чтобы удержать их

Ки­тай­ская ком­па­ния их про­вин­ции Чж­эц­зян на­ча­ла вы­да­вать квар­ти­ры со­труд­ни­кам, ко­то­рые про­ра­бо­та­ли в ор­га­ни­за­ции бо­лее пяти лет. Но­вая мера долж­на по­мочь при­влечь но­вые кад­ры и удер­жать ра­бо­та­ю­щих со­труд­ни­ков. Об этом со­об­ща­ет The Stan­dard.

Ком­па­ния Zhe­jiang Gu­osheng Au­to­mo­bile Co Ltd про­из­во­дит ав­то­мо­биль­ные кре­пеж­ные из­де­лия. Два года на­зад ор­га­ни­за­ция при­об­ре­ла несколь­ко квар­тир ря­дом со сво­им про­из­вод­ствен­ным ком­плек­сом, что­бы вы­дать их со­труд­ни­кам. 18 квар­тир обо­шлись ком­па­нии в 10 млн юа­ней (112 886 800 руб­лей).

В 2025 году ком­па­ния на­ча­ла да­рить квар­ти­ры со­труд­ни­кам. Пока их по­лу­чи­ли пять ра­бот­ни­ков. Двое из них про­шли путь от на­чи­на­ю­щих спе­ци­а­ли­стов до ру­ко­во­ди­те­лей. Все по­лу­ча­те­ли внес­ли зна­чи­тель­ный вклад в раз­ви­тие ком­па­нии. Они так­же под­пи­са­ли до­го­вор, со­глас­но ко­то­ро­му долж­ны про­ра­бо­тать в ор­га­ни­за­ции еще пять лет.

Вла­де­лец ком­па­нии объ­яс­нил, что это по­мо­жет при­влечь вы­со­ко­ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных спе­ци­а­ли­стов и ста­би­ли­зи­ро­вать ос­нов­ной ме­не­джер­ский со­став. Он от­ме­тил труд­но­сти с най­мом и вы­со­кую те­ку­честь кад­ров в от­рас­ли, ко­то­рая тре­бу­ет тех­ни­че­ских зна­ний. Кро­ме того, он за­явил, что пре­дан­ные сво­е­му делу со­труд­ни­ки мо­гут сэко­но­мить ком­па­нии один мил­ли­он юа­ней в год.

Один из со­труд­ни­ков, по­лу­чив­ших квар­ти­ру, про­ра­бо­тал в ком­па­нии бо­лее 10 лет. Он ска­зал, что все­гда меч­тал о соб­ствен­ном доме и не ожи­дал, что ком­па­ния по­да­рит ему жи­лье.