СМИ: Google готов платить своим бывшим сотрудникам, чтобы они не искали новую работу

СМИ со­об­ща­ют, что неко­то­рым со­труд­ни­кам ла­бо­ра­то­рии ис­кус­ствен­но­го ин­тел­лек­та Deep­Mind ком­па­нии Google в Ве­ли­ко­бри­та­нии пла­тят за то, что­бы они не ис­ка­ли дру­гую ра­бо­ту в те­че­ние ше­сти ме­ся­цев или года по­сле уволь­не­ния. Так, по дан­ным Busi­ness In­sider, Google бо­рет­ся с тем, что­бы их со­труд­ни­ки не ухо­ди­ли к кон­ку­рен­там и не ис­поль­зо­ва­ли там все са­мые све­жие зна­ния или на­ра­бот­ки, по­лу­чен­ные в кор­по­ра­ции.

Busi­ness In­sider пи­шет, что со­труд­ни­ки бри­тан­ских под­раз­де­ле­ний Google по всей ви­ди­мо­сти под­пи­сы­ва­ют осо­бое «со­гла­ше­ние о некон­ку­рен­ции», ко­то­рое не дает им пра­ва устро­ить­ся на но­вую ра­бо­ту сра­зу пол­се уволь­не­ния. Обыч­но этот срок со­став­ля­ет шесть ме­ся­цев, од­на­ко, если речь идет о ве­ду­щих ис­сле­до­ва­те­лях, срок мо­жет быть уве­ли­чен до года. При этом от кор­по­ра­ции эти люди все это вре­мя по­лу­ча­ют «зар­пла­ту». Об этом из­да­нию ано­ним­но со­об­щи­ли че­ты­ре со­труд­ни­ка Google из Ве­ли­ко­бри­та­нии.

Рань­ше со­труд­ни­ком нра­ви­лась та­кая идея — по сути ты по­лу­ча­ешь день­ги ми­ни­мум пол­го­да, а на ра­бо­ту при этом не хо­дишь. Од­на­ко, один из со­бе­сед­ни­ков Busi­ness In­sider, быв­ший со­труд­ник Deep­Mind при­знал­ся: «Сей­час это ста­но­вит­ся ме­нее по­пу­ляр­ным, по­то­му что есть мно­же­ство кру­тых стар­та­пов, ко­то­рые не го­то­вы ждать со­ис­ка­те­ля боль­ше ше­сти ме­ся­цев. И люди в ито­ге упус­ка­ют хо­ро­шие воз­мож­но­сти».

Неко­то­рые из тех, кто под­пи­сал «со­гла­ше­ние о некон­ку­рен­ции» пла­ни­ру­ют пе­ре­ехать в штат Ка­ли­фор­ния в США, так как там по­доб­ные со­гла­ше­ния не име­ют силы. В 2023 году в Ка­ли­фор­нии при­ня­ли за­кон, ко­то­рый за­пре­ща­ет «со­гла­ше­ния о некон­ку­рен­ции» и при­зна­ет недей­стви­тель­ны­ми до­го­во­ры, под­пи­сан­ные за пре­де­ла­ми шта­та.

В Google эту ин­фор­ма­цию пока не под­твер­ди­ли и не опро­верг­ли. «Наши тру­до­вые до­го­во­ры со­от­вет­ству­ют ры­ноч­ным стан­дар­там», — ту­ман­но за­явил пред­ста­ви­тель ком­па­нии из­да­нию Busi­ness In­sider. «Учи­ты­вая де­ли­кат­ный ха­рак­тер на­шей ра­бо­ты, мы ис­поль­зу­ем некон­ку­рент­ные со­гла­ше­ния вы­бо­роч­но, что­бы за­щи­тить наши за­кон­ные ин­те­ре­сы».