Сервис бизнес-знакомств MeYou существует уже шесть лет. За это время он развился от работы в кафе с аудиторией в 30 человек до крупнейших экономических форумов страны и стадионов с охватом в несколько тысяч участников. Сейчас Meyou выходит на новый уровень и запускается в Америке. В рамках проекта «Цех: Перезагрузка» мы поговорили с основателем сервиса Степаном Даниловым о том, как он решился на создание стартапа, о прокрастинации и его работе на Дожде.
От сорочек на Черкизовском к своему бизнесу
Во время учебы в ВУЗе я работал в найме и параллельно пытался заниматься бизнесом: с Черкизовского возил сорочки мужские и отправлял их на точку в магазин. Сам таскал коробки на метро, потому что машины тогда не было. Потом я поработал в найме: старшим маркетологом на заводе, который выпускал тепловентиляторы. После завода снова занялся бизнесом: мы открыли ювелирную компанию. Ничего не заработали на ней, и я снова вернулся в найм. Работал в девелопменте, в строительном бизнесе, в машиностроении. Потом я ушел в металлургию, проработал в ней долго, но в определенный момент устал.
До MeYou у меня была еще одна попытка бизнеса: IT-продукт Do.Docs. Я занимался им параллельно найму. То есть я работал в найме и деньги, которые зарабатывал, перечислял разработчику. Но так как я весь день был занят на основной работе, мне не хватало времени продавать. Я думал, что он сам как-то начнет продаваться. Но он не начал. Я закопал туда очень много денег.
Поэтому начинать новый проект было очень страшно. Но у меня есть девиз в виде диалога:
— Боишься?
— Очень. Но буду пробовать.
Я съездил на Байкал, отдохнул и понял, что из найма надо уходить и создавать что-то свое. Но так как идеи у меня не было, я просто решил ее украсть. Собрал людей и организовал первый в своей жизни митап. Митап — это когда в кафе собираются от 30 до 50 человек, которые непринужденно общаются, выпивают и заодно обсуждают какие-то идеи. Во время таких встреч у нас возникла проблема: люди приходили, рассаживались по контуру кафе и стеснялись друг к другу подходить. Взрослые люди! На третий раз мне надоело работать тамадой и знакомить их, и я начал крутить визиточки маленькие на экране. Так я придумал сервис бизнес-знакомств Meyou.
Meyou помогает знакомиться людям. Он очень добрый, потому что позволяет сводить людей. А когда люди сводятся, у них появляются либо пары и дети, либо дружба, либо бизнес. Так что я делаю добро: у меня есть инструмент, который позволяет людям знакомиться легко, не стесняясь.
Об ошибках в построении бизнеса в России
Моя главная ошибка в первом стартапе — Do.Docs — в том, что я делал конфетку, но не пробовал продавать. А когда пошел продавать, понял, что это никому не нужно. Ты начал бизнес, вложил в него деньги и сделал никому не нужное.
В Meyou я поступил по-другому. Мы очень быстро запилили первую версию, и она с тех пор не менялась. Прошло пять лет, а интерфейс такой же. Тот же интерфейс, что знакомил в кафе 30 человек, знакомит сегодня главные экономические форумы страны.
И еще я советую использовать минусы, которые есть в вашей стране, и превращать их в плюсы для своего бизнеса. Например, знакомства — это действительно проблема для России. Мы — закрытая страна. В наших школах никогда не учили знакомиться, не учили делать групповые работы, социализироваться. У нас новый человек — заведомо враг. Нас так воспитывают. И никто не хочет знакомиться и быть открытым.
О развитии
Я сравниваю развитие бизнеса с компьютерной игрой: есть несколько уровней. Ты выиграл один и все: тебе уже на нем не интересно, ведь ты знаешь, как его пройти. Что нужно сделать? Надо просто перейти на следующий уровень, более сложный. Где соперники сильнее, другие помощники и партнеры. И награды на следующем уровне тоже другие.
Сейчас я начал развиваться в несколько направлений. Мы вышли на очень большие форумы: например, надо перезнакомить стадион. То есть аудитория — не 30 человек, не две тысячи, а пятьдесят тысяч! Это совершенно другие технологии. Как показать список из 50 тысяч человек? Да никак. Его нет. Вы меню из 50 тысяч наименований никогда не прочтете. А выбрать вам нужно, с кем познакомиться. И это вызов для меня.
Еще один уровень: выйти в Америку. Потому что здесь я уже всех выиграл, теперь выхожу на чужую территорию. Там совсем другой менталитет: они умеют знакомиться, они не стесняются. Но там другая задача: им надо знакомиться с самыми лучшими. Представьте какой-то зал, где много людей. У вас кофе-брейк, и есть время, за которое вы пообщаетесь с 10 людьми. Поэтому нужно понять, как из ста человек поговорить с нужными людьми, а не со случайными. Я это решаю. Говорю, кто чем полезен.
О хобби
Я работаю ведущим на Дожде и занимаюсь блогерством. Меня почему-то тянет в кадр. Но вообще, это случайность. Я увидел, что на Дождь ищут телеведущего, и в качестве тестового надо было прислать видео с надиктованной на камеру новостью. Но я отправил не то видео. В моем тестовом я разговариваю с собачкой про любовь. Дослушав меня, собачка чихает мне в лицо. После этого видео меня пригласили на Дождь.
Блогерство тоже появилось случайно: в один из моих приездов в Америку я купил БУ-камеру и начал снимать блог. Сейчас у меня там 1000 разных серий. И даже из этого мне удалось сделать бизнес: я продаю тщеславие в виде ТВ-интервью. На мероприятиях мы снимаем минутное интервью, во время которого люди не успевают ничего рассказать о себе, но говорят о мероприятии. Это очень дорогая история: люди хотят в телевизор, хотят минуту славы. И я даю им эту минуту.
Про деньги
У меня нет цели заработать много денег. Деньги для меня — возможность играть на новых уровнях. А купить себе «перья»: машину и квартиру — это про впечатления. Потому что крутой автомобиль может дать тебе те впечатления, после которых ты будешь чувствовать, что ты готов к следующей игре, к более тяжелому весу.
Знаете, когда я почувствовал, что я готов к следующему шагу? Я всегда ездил в такси эконом-класса. И случайно, благодаря какому-то бонусу, поехал на бизнес-классе. И понял, в чем разница: я себя там по-другому чувствую. Увереннее. Именно за это я готов платить.
О выборе сотрудников
Вся историю MeYou — студенты. Я набирал людей, которые только что закончили институты, и учил их. Они вместе со мной взрослели. И те, кто со мной с самого начала, работают до сих пор. Но в Америке я научился тому, что надо нанимать людей умнее тебя. Зачем нанимать людей глупее Себя? Чтобы что? Надо иметь возможность нанять самого умного или самого доступного тебе умного человека.
До поездки в Америку у меня на стене дома висел стикер: против сильных. Мне казалось, что, когда я нахожусь в борьбе с чем-то большим, я сам становлюсь сильным. Но после Америки я снял этот листочек и повесил: вместе с сильными. Мне эта концепция стала больше нравиться. Потому что, когда ты один за все отвечаешь, ты можешь бежать быстро, но на короткие дистанции. А когда вы бежите вместе, вы бежите дольше. Именно поэтому важно нанимать людей сильнее себя, чтобы ты бежал за ними, а не один и против всех.
В моей компании, я уверен, люди мечтают работать. Я каждый день в крутых отелях, где проходят интересные мероприятия. И у тебя как будто каждый день новый бизнес. Сегодня у тебя конференция с медиками, завтра — про авиацию. Хочешь — слушай контент, учись, хочешь — общайся с топовыми людьми из разных индустрий.
О профессиональном выгорании
Да, я часто думаю: надо продать все и ехать на пляж. Но потом я представляю: вот я на пляже. Да, там тепло и мохито, но что ты будешь там делать через два года? Ты удовлетворил свои амбиции? Для тебя высшее счастье — лежать на пляже? Нет. Мне не нравится ничего не делать. Если бы мне сказали: Степа, хочешь лежать на пляже, где будет все, что тебе нужно? Нет, не хочу. Это скучно.
А я живу впечатлениями. И даже от усталости можно получать эти впечатления. Я, например, ничего не помню из того периода своей жизни, когда я работал в найме. А сейчас, в моем бизнесе меня прет. Так что, когда все задолбало и хочется на пляж, надо пересмотреть свое отношение к усталости и подумать: а что потом?
О вдохновении
Меня вдохновляет профессор из бизнес-школы. Он занимается исследованием мозга. И у него есть такой челлендж: он собирает небольшую группу, и мы без телефонов отправляемся на Байкал, где просто рассуждаем о том, как планировать будущее. Это помогает отделить важное от неважного. После его курсов я ушел с найма в никуда. После еще одной поездки понял, что хочу перезнакомить стадион. Эту идею озвучил он, я не представлял, что такое возможно. Он ничему не учит, а просто задает правильные вопросы, которые помогают найти свой путь.