Опрос: зумеры отказываются работать на удаленке из-за одиночества

Зу­ме­ры чаще осталь­ных стра­да­ют от оди­но­че­ства, осо­бен­но те, чья ра­бо­та свя­за­на с со­ци­аль­ны­ми се­тя­ми. Об этом го­во­рят ре­зуль­та­ты опро­са, про­ве­ден­но­го бри­тан­ской ме­ди­цин­ской стра­хо­вой ком­па­ни­ей Bupa, пи­шет Daily Mail.

Все­го в опро­се при­ня­ли уча­стие 8 ты­сяч взрос­лых бри­тан­цев. Око­ло 45% опро­шен­ных пред­ста­ви­те­лей по­ко­ле­ния Z при­зна­лись, что хо­те­ли бы сме­нить ра­бо­ту, что­бы за­ве­сти боль­ше со­ци­аль­ных свя­зей. Сре­ди осталь­ных воз­раст­ных групп об этом рас­ска­за­ла толь­ко чет­верть опро­шен­ных. Сре­ди ре­спон­ден­тов-ин­флю­ен­се­ров, участ­во­вав­ших в ис­сле­до­ва­нии, по­чти 50% за­яви­ли, что со­би­ра­ют­ся вер­нуть­ся к бо­лее тра­ди­ци­он­ной ра­бо­те.

«Сей­час, ко­гда мо­ло­дые люди вы­хо­дят на ры­нок тру­да, они чаще стал­ки­ва­ют­ся с неста­биль­ным тру­до­устрой­ством. Дело в быст­ром внед­ре­нии но­вых тех­но­ло­гий и ро­сте по­пу­ляр­но­сти ги­брид­ной и уда­лен­ной ра­бо­ты. Зу­ме­ры ча­сто чув­ству­ют себя ото­рван­ны­ми от кол­лег и ра­бо­то­да­те­ля», — счи­та­ет ди­рек­тор Work Foun­da­tion Бен Хар­ри­сон.

Экс­пер­ты при­зы­ва­ют ра­бо­то­да­те­лей со­зда­вать «жи­вые» ко­ман­ды, да­вая со­труд­ни­кам воз­мож­ность для ком­му­ни­ка­ции и ка­рьер­но­го ро­ста. «Ко­гда я ис­кал но­вую ра­бо­ту, спе­ци­аль­но по­да­вал за­яв­ки толь­ко в те ком­па­нии, где есть ре­аль­ный офис. Я хочу ви­деть­ся с кол­ле­га­ми и встре­чать­ся по ве­че­рам по­сле ра­бо­ты с дру­зья­ми в го­ро­де», — рас­ска­зал из­да­нию 24-лет­ний Том Бра­ун, пе­ре­шед­ший с уда­лен­ной ра­бо­ты на ра­бо­ту в офи­се.

fizkes/​​Shut­ter­stock/​​Fotodom