11% опрошенных российских работодателей при найме сотрудников используют стоп-слова. 41% поделились, что их раздражают не формулировки или слова, а ошибки и плохое оформление резюме. Для 48% работодателей в резюме нет никаких «триггеров». Об этом сообщает «Коммерсантъ».
63% работодателей, у которых есть стоп-слова, раздражают такие диктующие условия фразы, как «не звонить», «не предлагать» или «не беспокоить». 57% негативно относятся к заявлениям: «я самый лучший», «умею все» или «все могу».
У 13% опрошенных рекрутеров раздражение вызывают формулировки «активная жизненная позиция» и «амбициозность»/«карьерный рост», у 6% — слово «клиентоориентированность». Еще 5% работодателей жалуются на перечисления собственных условий к потенциальной работе.









