Только не стрессоустойчивость: что рекрутеры на самом деле ценят в резюме

Сер­вис по по­ис­ку ра­бо­ты Su­per­Job вы­яс­нил у спе­ци­а­ли­стов по под­бо­ру пер­со­на­ла, ка­кие сло­ва и фра­зы в ре­зю­ме вы­зы­ва­ют у них него­до­ва­ние. В опро­се участ­во­ва­ли 500 пред­ста­ви­те­лей рос­сий­ских ком­па­ний из всех окру­гов стра­ны. Каж­дый тре­тий спе­ци­а­лист при­знал­ся, что неко­то­рые фра­зы его раз­дра­жа­ют. Еще 14% от­ме­ти­ли, что нега­тив­ные эмо­ции вы­зы­ва­ют не сло­ва, а невер­ное оформ­ле­ние.

На пер­вом ме­сте в спис­ке раз­дра­жа­ю­щих слов в ре­зю­ме ока­за­лась «стрес­со­устой­чи­вость» — ее упо­мя­ну­ли 18% ре­спон­ден­тов. За­тем идут «ком­му­ни­ка­бель­ность» (14%) и «лег­кая обу­ча­е­мость» (7%). Эти же сло­ва вы­зы­ва­ли нега­тив­ные эмо­ции у боль­шей ча­сти ре­кру­те­ров и пять лет на­зад, ко­гда был про­ве­ден точ­но та­кой же опрос.

В но­вый спи­сок 2020 года по­па­ли «ак­тив­ная жиз­нен­ная по­зи­ция», «кли­ен­то­ори­ен­ти­ро­ван­ность», «ам­би­ци­оз­ность», «мно­го­за­дач­ность» и «на­це­лен­ность на ре­зуль­тат». По­ки­ну­ли топ-10 непри­ят­ных фраз «боль­шая зар­пла­та», «пре­зен­та­бель­ная внеш­ность», «от­вет­ствен­ность» и «вла­де­ние офис­ной тех­ни­кой».

Пре­тен­зии ре­кру­те­ров к оформ­ле­нию ре­зю­ме мало из­ме­ни­лись — наи­боль­шее раз­дра­же­ние вы­зы­ва­ет негра­мот­ность (47%). В осталь­ном хэд­хан­те­рам не нра­вит­ся от­сут­ствие кон­кре­ти­ки — на­при­мер, ко­гда со­ис­ка­те­ли не ука­зы­ва­ют же­ла­е­мую зар­пла­ту (8%), долж­ность (5%), не за­пол­ня­ют клю­че­вые поля с опы­том, ад­ре­сом, до­сти­же­ни­я­ми (так­же 5%). Та­ким об­ра­зом, со­ис­ка­те­лям сто­ит об­ра­тить на сле­ду­ю­щие мо­мен­ты:

• не ис­поль­зуй­те шаб­лон­ные фра­зы;
• про­ве­ряй­те ор­фо­гра­фию и пунк­ту­а­цию;
• будь­те кон­крет­ны — не стес­няй­тесь пи­сать, ка­кую долж­ность и зар­пла­ту вы хо­ти­те.

Ко­рот­ко и ясно — это про наш Twit­ter