1. Поток

Исследование: переход на удаленку разделил пользователей соцсетей — недовольных чуть больше

В по­след­ние несколь­ко недель офи­сы по­сте­пен­но пе­ре­хо­ди­ли на уда­лен­ный фор­мат ра­бо­ты. Неко­то­рым нра­вит­ся это из­ме­не­ние, дру­гим — не очень. Ис­сле­до­ва­тель­ская ком­па­ния Aven­tica про­ана­ли­зи­ро­ва­ла бо­лее 47 ты­сяч пуб­ли­ка­ций в со­ци­аль­ных ме­диа, фо­ру­мах, фото- и ви­део­хо­стин­гах, что­бы по­нять, как рос­си­яне ре­а­ги­ру­ют на пе­ре­ход к уда­лен­ке.







Глав­ная тема со­об­ще­ний — это ор­га­ни­за­ция ра­бо­ты из дома. На­при­мер, в рам­ках нее 25% лю­дей об­суж­да­ют удоб­ство ра­бо­че­го ме­ста, дру­гие 25% — слож­но­сти раз­де­ле­ния ра­бо­чих за­дач и об­ще­ния с род­ствен­ни­ка­ми, а 13% — слож­но­сти тайм-ме­недж­мен­та (ра­бо­та на­ча­ла у мно­гих от­ни­мать боль­ше вре­ме­ни).

Вто­рая по ча­сто­те тема — пе­ре­жи­ва­ния по по­во­ду ра­бо­ты из дома и са­мо­изо­ля­ции. Ана­лиз на­стро­е­ния поль­зо­ва­те­лей по­ка­зал, что 28% лю­дей ра­ду­ют­ся пе­ре­хо­ду на уда­лен­ку, 32% — ис­пы­ты­ва­ют тре­во­гу и опа­се­ния, а так­же с раз­дра­же­ни­ем от­но­сят­ся к без­от­вет­ствен­но­му по­ве­де­нию дру­гих лю­дей. Все осталь­ные вы­ра­жа­ют ней­траль­ную по­зи­цию — из­ме­не­ния их не силь­но кос­ну­лись, так что на­пря­же­ния они не чув­ству­ют.

Так­же неко­то­рые со­об­ще­ния по­свя­ще­ны об­суж­де­нию быст­ро­го пе­ре­хо­да на ди­стан­ци­он­ный фор­мат. В рам­ках это­го за­тра­ги­ва­ют­ся темы бу­ду­ще­го рын­ка тру­да (41%), под­держ­ки со­труд­ни­ков (23%) и их тех­ни­че­ско­го обес­пе­че­ния (11%). Чаще все­го в та­ких дис­кус­си­ях участ­ву­ют вла­дель­цы ком­па­ний, ру­ко­во­ди­те­ли HR-от­де­лов и си­стем­ные ад­ми­ни­стра­то­ры.

Шут­ки на тему са­мо­изо­ля­ции и до­маш­не­го офи­са за­ни­ма­ют толь­ко 5% во всех упо­ми­на­ни­ях уда­лен­ной ра­бо­ты. С их при­ме­ра­ми и бо­лее по­дроб­ны­ми ре­зуль­та­та­ми ис­сле­до­ва­ния мож­но озна­ко­мить­ся на сай­те.