Как найти хорошего программиста? GeekBrains проведет онлайн-интенсив по рекрутингу в сфере IT

Об­ра­зо­ва­тель­ный пор­тал Geek­brains 25 июля ор­га­ни­зу­ет ин­тен­сив «Ре­кру­тинг в IT» о че­ты­рех важ­ней­ших на­вы­ках для HR-спе­ци­а­ли­стов в этой сфе­ре. Он рас­счи­тан на лю­дей с ми­ни­маль­ным опы­том в ре­кру­тин­ге, ко­то­рые хо­тят ра­бо­тать с кад­ра­ми в IT-ком­па­ни­ях.

Сто­и­мость — 5940 руб­лей

Дли­тель­ность — один день

На­ча­ло за­ня­тий — 25 июля в 11:00

Кому бу­дет по­лез­но — на­чи­на­ю­щим HR-спе­ци­а­ли­стам в об­ла­сти IT, а так­же тем, кто за­ни­ма­ет­ся ре­кру­тин­гом в дру­гих сфе­рах, но пла­ни­ру­ет пе­рей­ти в IT-под­бор

Ор­га­ни­за­то­ры обе­ща­ют, что вы узна­е­те о пра­виль­ных ка­на­лах для при­вле­че­ния IT-про­фес­си­о­на­лов, осво­и­те про­дви­ну­тые ме­ха­ни­ки по­ис­ка кан­ди­да­тов с чет­ким на­бо­ром зна­ний и на­вы­ков, а так­же на­учи­тесь ра­бо­тать в про­грам­мах ав­то­ма­ти­за­ции для HR-спе­ци­а­ли­стов и про­вер­ке тех­ни­че­ских уме­ний кан­ди­да­тов.

Лек­ции в рам­ках ин­тен­си­ва про­чи­та­ют прак­ти­ку­ю­щие HR-про­фес­си­о­на­лы из круп­ных ком­па­ний. На­при­мер, Да­рья Мам­лы­ги­на из «Додо Пиц­цы» рас­ска­жет об ос­нов­ных обя­зан­но­стях и ком­пе­тен­ци­ях IT-ре­кру­те­ров. HR-ди­рек­тор ком­па­нии Rock­etScience объ­яс­нит, как пи­сать про­да­ю­щие ва­кан­сии и что де­лать с бо­яз­нью чи­сто­го ли­ста. Пси­хо­те­ра­певт и биз­нес-кон­суль­тант Еле­на Лен­су по­де­лит­ся ин­фор­ма­ци­ей о ка­на­лах по­ис­ка IT-спе­ци­а­ли­стов и о спо­со­бах ав­то­ма­ти­зи­ро­вать ра­бо­ту ре­кру­те­ра. А ос­но­ва­тель­ни­ца агент­ства по под­бо­ру IT-со­труд­ни­ков IN­DEX Анна Атрош­ки­на даст со­ве­ты о том, как эф­фек­тив­но ком­му­ни­ци­ро­вать с кан­ди­да­та­ми и за­каз­чи­ка­ми. Кро­ме того, она рас­ска­жет, как про­ве­рить про­фес­си­о­наль­ный уро­вень про­грам­ми­стов, если вы не тех­ни­че­ский ре­кру­тер. Для уча­стия в ин­тен­си­ве нуж­но за­ре­ги­стри­ро­вать­ся.

Толь­ко по­лез­ные по­сты и сто­рис — в на­шем In­sta­gram