Часто перед собеседованием мы проговариваем ответы на возможные вопросы — готовимся рассказать о своих проектах, увлечениях и опыте. Однако не совсем ясно, как отвечать на вопрос о наших слабых сторонах. В течение последних лет многие эксперты советовали выбирать свой недостаток и при этом пытаться описать его максимально привлекательно — например, рассказать о том, «как мы ко всему относимся с перфекционизмом» или «как мы постоянно слишком много работаем». Такой подход можно использовать, но сейчас он выглядит уже очень искусственным и устаревшим. Пересказываем материал Neuroink о том, как же на самом деле лучше всего ответить на этот странный вопрос с подвохом.
На собеседованиях очень многие кандидаты выбирают самый простой и очевидный ход — блеснуть и рассказать, как они перерабатывают и готовы мириться только с идеальным результатом. Вы можете выбрать такой же принцип, но на секунду представьте, сколько людей отвечают на этот вопрос точно так же? В этих ответах можно легко заметить, что вы пытаетесь показать в хорошем свете реальную проблему, над которой нужно работать. Возникает вопрос — как правильно отвечать и что говорить вместо стандартных фраз?
Как отвечать:
- расскажите, в чем суть недостатка;
- расскажите, как вы пытались с ним в прошлом работать;
- упомяните, что вы планируете делать с недостатком в будущем.
Что говорить:
- что угодно, но честно;
- без лишних деталей (не стоит пускаться в самобичевание) и желательно упоминать то, что не будет влиять напрямую на ваши основные обязанности.
Вот один из примеров — он подойдет, если позиция, на которую вы претендуете, не включает в себя постоянные презентации перед людьми:
«Моя основная слабость состоит в том, что я боюсь выступать на публике. Чтобы хотя бы немного с этим справиться, я занималась Х и Y задачами, благодаря которым могла регулярно говорить перед большим количеством людей. Выходило довольно хорошо. Я также прошла курс для тех, кто боится сцены. Мне очень важно делиться результатами своей работы, поэтому я воспринимаю эту слабость как то, над чем мне нужно регулярно работать».
Если вы все же считаете, что перфекционизм — это действительно ваша самая большая слабость, постарайтесь показать пример его влияния на конкретный аспект работы («Мой перфекционизм часто влияет на мою работу над небольшими проектами. Я часто делал все за других, потому что казалось, только я могу сделать все идеально. Но в течение нескольких последних проектов я просил команду давать мне активный фидбек и строго останавливать, если начинаю выполнять не свои задачи»). Не нужно пытаться сделать из этого вашу сильную сторону. Покажите, что вы видите проблему и активно работаете над тем, чтобы с ней справиться. Как только вы попробуете реалистично и осознанно оценить свои слабости, вы с легкостью сможете отвечать на этот вопрос.
Все самое важное и интересное собираем в нашем Facebook