Как проявить себя и показать софт-скиллс на видеособеседовании: 7 советов

Он­лайн-со­бе­се­до­ва­ние мало от­ли­ча­ет­ся от лич­ной встре­чи с на­ни­ма­те­лем. Од­на­ко тех­но­ло­гии ча­сто под­во­дят и со­зда­ют до­пол­ни­тель­ные пре­пят­ствия — за­держ­ку зву­ка или от­вле­ка­ю­щий ин­тер­фейс. «Цех» де­лит­ся со­ве­та­ми о том, как спра­вить­ся с вол­не­ни­ем пе­ред ви­део­ин­тер­вью и про­де­мон­стри­ро­вать по­тен­ци­аль­но­му ра­бо­то­да­те­лю хо­ро­шие гиб­кие на­вы­ки.

Об­ра­ти­те вни­ма­ние на свой го­лос

Без невер­баль­ных под­ска­зок и язы­ка тела, ко­то­рые по­мо­га­ют нам на тра­ди­ци­он­ном со­бе­се­до­ва­нии, го­лос ста­но­вит­ся ва­шим глав­ным со­юз­ни­ком. Если вы склон­ны нерв­ни­чать во вре­мя ин­тер­вью, то по­тре­ни­руй­тесь за­ра­нее — про­го­во­ри­те вслух фра­зы, ко­то­рые со­би­ра­е­тесь про­из­не­сти. Об­ра­щай­те вни­ма­ние на ин­то­на­ции. Не за­бы­вай­те ды­шать. Пред­ставь­те, что бол­та­е­те со ста­рым дру­гом, что­бы рас­сла­бить­ся и го­во­рить бо­лее непри­нуж­ден­но. По­тре­ни­руй­те дик­цию. В ин­тер­не­те мож­но най­ти нема­ло упраж­не­ний, ко­то­рые по­мо­гут вам на­учить­ся чет­ко и уве­рен­но про­из­но­сить сло­ва.

Смот­ри­те на со­бе­сед­ни­ка

Во вре­мя об­ще­ния по ви­део нам слож­но по­нять, куда же надо смот­реть. Окош­ко с соб­ствен­ным изоб­ра­же­ни­ем от­вле­ка­ет, а на ком­пью­те­ре мо­жет быть от­крыт до­ку­мент с под­сказ­ка­ми, куда пе­ри­о­ди­че­ски хо­чет­ся под­гля­ды­вать, что­бы ни­че­го не за­быть и не пе­ре­пу­тать. Глав­ное пра­ви­ло — если вы хо­ти­те вы­гля­деть вни­ма­тель­ным со­бе­сед­ни­ком, то ста­рай­тесь чаще встре­чать­ся взгля­дом с ин­тер­вью­е­ром, смот­ри­те в ка­ме­ру.

Будь­те го­то­вы к во­про­сам о ва­ших софт-скиллс

«С ка­ки­ми слож­но­стя­ми вы стал­ки­ва­лись на сво­ей преды­ду­щей ра­бо­те и как вы их пре­одо­ле­ва­ли?» — во­про­сы та­ко­го типа по­мо­га­ют ра­бо­то­да­те­лю луч­ше узнать о ва­ших лич­ност­ных ка­че­ствах и о том, как вы ве­де­те себя в кри­зис­ных си­ту­а­ци­ях.

Что­бы вас не за­ста­ли врас­плох, за­ра­нее под­го­товь­те ис­то­рию. По­ста­рай­тесь сде­лать свой рас­сказ ла­ко­нич­ным и це­лост­ным, под­черк­ни­те свои силь­ные сто­ро­ны.

По­про­си­те дру­га по­мочь

По­лез­но отре­пе­ти­ро­вать со­бе­се­до­ва­ние на­ка­нуне. Во-пер­вых, вы смо­же­те луч­ше осво­ить­ся в про­грам­ме и при­вык­нуть к ин­тер­фей­су, а во-вто­рых — по­тре­ни­ро­вать свои от­ве­ты на воз­мож­ные во­про­сы. Не за­будь­те вы­брать ме­сто с ней­траль­ным фо­ном для ви­део и хо­ро­шим осве­ще­ни­ем, про­верь­те мик­ро­фон.

Де­лать па­у­зы во вре­мя раз­го­во­ра — нор­маль­но и пра­виль­но

Помни­те: если вам за­да­ли неожи­дан­ный во­прос, то вы име­е­те пол­ное пра­во немно­го по­ду­мать пе­ред от­ве­том. Не сто­ит чув­ство­вать дис­ком­форт из-за по­вис­шей ти­ши­ны, это лож­ное ощу­ще­ние: со­бе­сед­ник пой­мет и оце­нит вашу со­сре­до­то­чен­ность и же­ла­ние чет­ко сфор­му­ли­ро­вать свое вы­ска­зы­ва­ние. Вы­иг­рать вре­мя и из­бе­жать нелов­ко­сти мож­но, про­сто ска­зав: «Поз­воль­те мне несколь­ко се­кунд по­ду­мать над от­ве­том».

За­да­вай­те во­про­сы

Хотя он­лайн-со­бе­се­до­ва­ние мало рас­по­ла­га­ет к необя­зы­ва­ю­щей бе­се­де, несколь­ко об­щих фраз по­мо­гут вам рас­сла­бить­ся и раз­вер­нуть раз­го­вор в нуж­ную вам сто­ро­ну. Не бой­тесь за­да­вать во­про­сы. Чест­но объ­яс­ни­те, что в си­ту­а­ции пан­де­мии вам хо­чет­ся по­лу­чить как мож­но де­та­лей о ра­бо­те. Пред­ва­ри­тель­но по­чи­тай­те но­во­сти о ком­па­нии — ис­поль­зуй­те ин­фо­по­во­ды для того, что­бы по­ка­зать свой ин­те­рес к ва­кан­сии и спро­сить о том, что вас вол­ну­ет.

Рас­ска­жи­те о сво­их ком­му­ни­ка­тив­ных на­вы­ках

Боль­шин­ство во­про­сов ре­кру­те­ра, ско­рее все­го, бу­дут свя­за­ны про­фес­си­о­наль­ным опы­том, но софт-скиллс важ­ны не мень­ше. Рас­ска­зы­вая о за­вер­шен­ных про­ек­тах, не стес­няй­тесь при­во­дить при­ме­ры того, как вы справ­ля­лись с ре­ше­ни­ем про­блем, про­яв­ля­ли свои твор­че­ские спо­соб­но­сти и ме­не­джер­ские ка­че­ства.