84% россиян считают офис самым продуктивным местом работы

Боль­шин­ство рос­си­ян (84%) го­во­рят, что в офи­се они ра­бо­та­ют бо­лее про­дук­тив­но и со­сре­до­то­чен­но. Уда­лен­ные со­труд­ни­ки сре­ди пре­иму­ществ сво­е­го ре­жи­ма ра­бо­ты вы­де­ля­ют гиб­кость гра­фи­ка. Об этом со­об­ща­ет ТАСС со ссыл­кой на ис­сле­до­ва­ние Dream Job.

При этом 73% опро­шен­ных счи­та­ют, что ги­брид­ный фор­мат поз­во­ля­ет со­хра­нять ба­ланс меж­ду ста­биль­но­стью и гиб­ко­стью. «Уда­лен­ка, на­про­тив, чаще ука­зы­ва­ет­ся как фак­тор про­во­ци­ру­ю­щий изо­ля­цию и недо­воль­ство про­цес­са­ми, что от­ра­жа­ет­ся в от­зы­вах ра­бот­ни­ков и фор­ми­ру­ет нега­тив­ное вос­при­я­тие ком­па­нии на рын­ке тру­да», — за­явил ос­но­ва­тель и ге­не­раль­ный ди­рек­тор Dream Job Бо­рис Кур­ба­тов.

«На деле гиб­кость ра­бо­то­да­те­ля ча­сто обо­ра­чи­ва­ет­ся слож­но­стя­ми. На уда­лен­ке рас­син­хрон ста­но­вит­ся си­стем­ной труд­но­стью: от­сут­ствие быст­рой об­рат­ной свя­зи, под­клю­че­ние к со­зво­нам в раз­ное вре­мя. В офи­се, на­про­тив, фик­си­ро­ван­ный гра­фик упро­ща­ет вза­и­мо­дей­ствие. Это свя­за­но с тем, что у со­труд­ни­ков чаще есть до­ступ к ру­ко­во­ди­те­лям и кол­ле­гам в ре­аль­ном вре­ме­ни, и про­бле­мы ре­ша­ют­ся по ходу», — го­во­рит­ся в ис­сле­до­ва­нии.

Так­же в ис­сле­до­ва­нии от­ме­ча­ет­ся, что ги­брид­ные и уда­лен­ные фор­ма­ты раз­мы­ва­ют гра­ни­цу меж­ду ра­бо­той и лич­ной жиз­нью. В ре­зуль­та­те со­труд­ни­ки от­вле­ка­ют­ся на ра­бо­чие со­об­ще­ния и со­зво­ны в лич­ное вре­мя, что со­зда­ет ощу­ще­ние, что ра­бо­та не пре­кра­ща­ет­ся ни­ко­гда.