Издание WIRED опросило более 600 женщин, работающих в технологической отрасли и узнало у них об условиях труда. Более трети (36%) из них заявили, что сталкивались с гендерной предвзятостью или домогательствами на работе. Еще 39% были свидетелями подобного поведения на рабочем месте.
Некоторые участницы опроса заявили, что коллеги-мужчины относились к ним как к менее компетентным сотрудницам. Женщинам также приходилось сталкиваться с ситуациями, когда клиенты принимали их за секретарей или администраторов, несмотря на руководящие должности. Участницы опроса также рассказали о сексуальных домогательствах со стороны начальников и коллег.
По данным WIRED, ситуация с представленностью женщин в технологических компаниях за последние годы существенно не изменилась. Например, согласно опубликованной в июне 2026 года статистике Nvidia, женщины занимают 17,4% технических должностей в компании. При этом некоторые крупные технологические компании перестали публиковать данные о гендерном составе сотрудников на фоне сокращения программ, направленных на разнообразие, равноправие и инклюзивность.
Отдельно участницы опроса рассказали о влиянии ИИ на работу. Некоторые считают, что мужчины получают больше признания за результаты, созданные с помощью ИИ, тогда как к аналогичной работе женщин относятся строже. Другие пожаловались, что им приходится исправлять большое количество ошибок в материалах, созданных ИИ.
На фоне этого многие женщины рассказали о разочаровании в технологической индустрии и профессиональном выгорании. По мнению участниц опроса, ситуацию усугубляют сокращения, сложный рынок труда и нежелание сотрудников открыто говорить о проблемах. При этом часть опрошенных заявила, что в целом довольна своей карьерой и не сталкивалась с подобным опытом.
DexonDee / Shutterstock / Fotodom
