28,5°C — если температура в офисе поднимется выше этого уровня, рабочий день должны сократить на час

Во вре­мя лет­ней жары со­труд­ни­ки мо­гут ра­бо­тать мень­ше. Так, если в офи­се тем­пе­ра­ту­ра воз­ду­ха пре­вы­ша­ет 28,5°C, ра­бо­чий день со­кра­ща­ет­ся на час. Для тех, кто ра­бо­та­ет на от­кры­том воз­ду­хе до­пу­сти­мой яв­ля­ет­ся тем­пе­ра­ту­ра 27,5°C. По­сле пре­одо­ле­ния это­го зна­че­ния ра­бо­чий день так­же со­кра­ща­ет­ся на час. Об этом го­во­рит­ся в п. 5.4 Сан­ПиН 2.2.4.548-96.

При по­вы­ше­нии тем­пе­ра­ту­ры в офи­се 29°C ра­бо­чий день ре­ко­мен­ду­ет­ся со­кра­тить на 2 часа, при тем­пе­ра­ту­ре 30,5°C — на 4 часа. На от­кры­том воз­ду­хе при по­вы­ше­нии тем­пе­ра­ту­ры до 32,5°C ра­бо­ту необ­хо­ди­мо пре­кра­тить и пе­ре­не­сти на утрен­ние или ве­чер­ние часы.

При этом нор­маль­ной для ра­бо­ты при­зна­ет­ся тем­пе­ра­ту­ра от 23 до 25°C.

Так­же при со­кра­ще­нии ра­бо­че­го дня из-за вы­со­кой тем­пе­ра­ту­ры воз­ду­ха Ро­спо­треб­над­зор ре­ко­мен­ду­ет со­хра­нить уро­вень преж­ней зар­пла­ты. Вы­пла­чи­вать за­ра­бот­ную пла­ту про­пор­ци­о­наль­но от­ра­бо­тан­но­му вре­ме­ни мож­но толь­ко с со­гла­сия ра­бот­ни­ка (ста­тья 93 Тру­до­во­го ко­дек­са РФ).