В 2025 году женщины России пробили «стеклянный потолок» карьеры, но разрыв в зарплатах все еще сохраняется

Чис­ло от­рас­лей, где жен­щи­ны пре­тен­ду­ют на ру­ко­во­дя­щие долж­но­сти вы­рос­ло с 2023 года. Од­на­ко, раз­ни­ца в зар­пла­тах жен­щин и муж­чин все еще со­хра­ня­ет­ся. Об этом со­об­ща­ют «Биз­нес-сек­ре­ты» со ссыл­кой на ис­сле­до­ва­ние hh.ru.

В 2023 году жен­щи­ны от­кли­ка­лись на ва­кан­сии на долж­ность ру­ко­во­ди­те­ля в де­вя­ти сфе­рах, вклю­чая управ­ле­ние пер­со­на­лом, роз­нич­ную тор­гов­лю, мар­ке­тинг и ре­кла­му. В 2025 году этот спи­сок рас­ши­рил­ся юрис­пру­ден­ци­ей, ин­ду­стри­ей спор­та, фит­не­са и кра­со­ты.

В 2025 году у 49% жен­щин-ру­ко­во­ди­те­лей есть до­пол­ни­тель­ное об­ра­зо­ва­ние, что на 8% боль­ше, чем дву­мя го­да­ми ра­нее. Кро­ме того, до­пол­ни­тель­ное об­ра­зо­ва­ние есть у 20% всех ра­бо­та­ю­щих жен­щин.

Тем не ме­нее зар­пла­ты у жен­щин и муж­чин на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях от­ли­ча­ют­ся, раз­рыв до­сти­га­ет 24%. В 2025 году жен­щи­ны-управ­лен­цы ука­зы­ва­ют ме­ди­ан­ные ожи­да­ния на уровне 120 200 руб­лей, а муж­чи­ны — 157 300 руб­лей.

Раз­ни­ца на­блю­да­ет­ся и в сред­нем опы­те ра­бо­ты жен­щин и муж­чин. У ру­ко­во­ди­те­лей-жен­щин се­го­дня в сред­нем 13,9 года опы­та про­тив 15,8 года у муж­чин.