36% россиян, работающих на удаленке, скорее уволятся, если их попросят вернуться в офис

Треть со­труд­ни­ков (36%), ра­бо­та­ю­щих на уда­лен­ке, ско­рее уво­лят­ся с ра­бо­ты, чем вый­дут в офис, если того по­тре­бу­ет ра­бо­то­да­тель. 34% при этом го­то­вы со­гла­сить­ся на тре­бо­ва­ние ру­ко­вод­ства. Это сле­ду­ет из ре­зуль­та­тов но­во­го ис­сле­до­ва­ния Su­per­Job.

В опро­се при­ня­ли уча­стие 1600 рос­си­ян, ра­бо­та­ю­щих на уда­лен­ке или в ги­брид­ном ре­жи­ме. Ока­за­лось, что муж­чи­ны чаще го­то­вы со­гла­сить­ся с тре­бо­ва­ни­ем ра­бо­то­да­те­лей и на­чать ра­бо­тать в офи­се, чем жен­щи­ны (36% и 33% со­от­вет­ствен­но). Жен­щи­ны же в свою оче­редь чаще го­во­рят о на­ме­ре­нии уво­лить­ся, если их по­про­сят вый­ти в офис, чем муж­чи­ны (38% и 33% со­от­вет­ствен­но).

При чем те, кто ра­бо­та­ет толь­ко на уда­лен­ке, а не в ги­брид­ном ре­жи­ме, бо­лее ка­те­го­рич­ны в сво­их от­ве­тах. Так 41% уда­лен­щи­ков ско­рее уво­лят­ся, чем пе­рей­дут к ра­бо­те из офи­са. Сре­ди ра­бот­ни­ков с ги­брид­ным ре­жи­мом об уволь­не­нии за­яв­ля­ют 31%, а 39% ско­рее вы­пол­нят тре­бо­ва­ние ру­ко­вод­ства.

Так­же за три года ста­ло од­но­вре­мен­но мень­ше со­глас­ных вер­нуть­ся в офи­сы по при­ка­зу и го­то­вых сра­зу уво­лить­ся в слу­чае от­ме­ны уда­лен­ки. В 2023 году вы­пол­нить тре­бо­ва­ние ра­бо­то­да­те­ля были го­то­вы 37%, а уво­лить­ся — 40%.

Ра­нее в дру­гом опро­се 84% рос­си­ян за­яви­ли, что офис — это са­мое про­дук­тив­ное ме­сто для ра­бо­ты.