62% работодателей планируют увеличить число обязательных дней в офисе для сотрудников

В 2026 году 62% рос­сий­ских ком­па­ний со­би­ра­ют­ся вер­нуть со­труд­ни­ков в офис с уда­лен­ной ра­бо­ты и уве­ли­чить ко­ли­че­ство обя­за­тель­ных дней для по­се­ще­ния офи­са. Об этом со­об­ща­ет из­да­ние «Аб­зац» со ссыл­кой на ис­сле­до­ва­ние Defin и он­лайн-по­мощ­ни­ка по по­ис­ку ра­бо­ты AIMIKA.

27% опро­шен­ных ра­бо­то­да­те­лей пла­ни­ру­ют вве­сти че­ты­рех­днев­ный гра­фик по­се­ще­ния офи­са, 35% со­би­ра­ют­ся вве­сти жест­кий ги­брид с тре­мя фик­си­ро­ван­ны­ми дня­ми. Пол­но­стью уда­лен­ный фор­мат со­хра­нят толь­ко 14% ра­бо­то­да­те­лей, а 24% не бу­дут ме­нять свою ги­брид­ную мо­дель.

48% ре­спон­ден­тов на­зва­ли сни­же­ние управ­ля­е­мо­сти ко­манд глав­ной при­чи­ной воз­вра­ще­ния в офис. Кро­ме того, они по­де­ли­лись, что ди­стан­ци­он­ная ра­бо­та сни­жа­ет ско­рость при­ня­тия ре­ше­ний, во­вле­чен­ность со­труд­ни­ков и вы­зы­ва­ет слож­но­сти с кон­тро­лем KPI. Так­же 18% опа­са­ют­ся ухуд­ше­ния ка­че­ства кли­ент­ско­го сер­ви­са из-за уда­лен­ки.

Для от­сле­жи­ва­ния по­се­ще­ния 52% ком­па­ний на­ме­ре­ва­ют­ся вве­сти чет­кий гра­фик при­сут­ствия, 37% со­кра­тят чис­ло уда­лен­ных дней, а 21% ком­па­ний от­ме­нят ди­стан­ци­он­ный фор­мат для но­вых со­труд­ни­ков. Так­же есть ра­бо­то­да­те­ли, ко­то­рые рас­смат­ри­ва­ют при­вяз­ку пра­ва на уда­лен­ку к вы­пол­не­нию KPI или пе­ре­смотр зар­плат­ной по­ли­ти­ки.

При этом ра­бо­то­да­те­ли оце­ни­ва­ют воз­мож­ные по­след­ствия от при­ня­тия та­ких ре­ше­ний. 48% по­ла­га­ют, что из-за обя­за­тель­но­го тре­бо­ва­ния по­се­щать офис вы­рас­тет те­куч­ка кад­ров. 34% счи­та­ют, что это при­ве­дет к по­вы­ше­нию зар­плат для ком­па­ний с гиб­ки­ми усло­ви­я­ми. 27% опа­са­ют­ся недо­воль­ства ра­бот­ни­ков и сни­же­ния их во­вле­чен­но­сти.

Ра­нее ре­зуль­та­ты опро­са по­ка­за­ли, что 38% рос­си­ян пред­по­чи­та­ют гра­фик ра­бо­ты 5/​​2 дру­гим ре­жи­мам ра­бо­ты.