Удаленные сотрудники чаще соглашаются на переработки, но и времени на личные дела у них больше

Ана­ли­ти­ки сер­ви­са по по­ис­ку ра­бо­ты Su­per­job срав­ни­ли усло­вия тру­да рос­си­ян, ра­бо­та­ю­щих уда­лен­но и в офи­сах. Вы­яс­ни­лось, что со­труд­ни­ки на уда­лен­ке от­но­сят­ся к пе­ре­ра­бот­кам тер­пи­мее. Воз­мож­но, по­то­му что у них оста­ет­ся боль­ше вре­ме­ни на лич­ную жизнь, ведь им не нуж­но до­би­рать­ся до ра­бо­ты. Рас­ска­зы­ва­ем о вы­во­дах ис­сле­до­ва­ния, про­ве­ден­но­го Su­per­job.

В це­лом, и те, кто ра­бо­та­ет из дома, и те, кто хо­дит в офис, от­но­сят­ся к пе­ре­ра­бот­кам с осто­рож­но­стью. Тем не ме­нее, сре­ди тех, кто тру­дит­ся на тер­ри­то­рии ра­бо­то­да­те­ля, лю­дей, от­но­ся­щих­ся к ра­бо­те во вне­уроч­ное вре­мя нега­тив­но, боль­ше. 40% из них счи­та­ют, что «ра­бо­тать нуж­но ис­клю­чи­тель­но в ра­бо­чее вре­мя». Сре­ди тех, кто пе­ре­шел на уда­лен­ную ра­бо­ту из-за ко­ро­на­ви­ру­са, этой по­зи­ции при­дер­жи­ва­ют­ся толь­ко 34% ре­спон­ден­тов. Сре­ди тех, кто ра­бо­тал из дома и преж­де, — каж­дый тре­тий. Мне­ния о том, что «ино­гда мож­но и за­дер­жать­ся, но луч­ше не де­лать это нор­мой жиз­ни» уда­лен­ные ра­бот­ни­ки обе­их групп тоже раз­де­ля­ют чаще, чем офис­ные: по 59% про­тив 54%.

Уда­лен­ным со­труд­ни­кам, од­на­ко, при­хо­дит­ся чаще ра­бо­тать во вне­ра­бо­чее вре­мя: сре­ди офис­ных ра­бот­ни­ков не за­дер­жи­ва­ют­ся 20%, а сре­ди ди­стан­ци­он­ных со­труд­ни­ков — 11-12%. Вме­сте с тем у уда­лен­ных ра­бот­ни­ков боль­ше сво­бод­но­го вре­ме­ни по окон­ча­нии ра­бо­че­го дня: в сред­нем 3,5-3,7 ча­сов. У офис­ных со­труд­ни­ков — все­го 3 часа.

Опрос про­ве­ли в ок­тяб­ре 2020 года. В ис­сле­до­ва­нии участ­во­ва­ли 3000 эко­но­ми­че­ски ак­тив­ных рос­си­ян стар­ше 18 лет из всех окру­гов стра­ны.

Ко­рот­ко и ясно — это про наш Twit­ter