Свободная занятость — это приятный и гибкий формат работы, который позволяет многим совмещать прибыльные заказы и личные проекты. Однако иногда фриланс начинает занимать все ваше свободное время — вы перестаете различать будни и выходные и круглосуточно вносите правки или доделываете срочные задачи. В таком темпе можно продержаться некоторое время, но очень скоро вы начнете чувствовать усталость, спад продуктивности, болезненность и апатию — первые симптомы выгорания. Рассказываем, как это можно предотвратить.
Всемирная организация здравоохранения дает выгоранию следующее определение — это «синдром, признаваемый результатом хронического стресса на рабочем месте, который не был успешно преодолен». Люди часто воспринимают фриланс в качестве способа уйти от хаотичных офисных будней — вы сами выбираете нагрузку и не скованы строгим графиком с девяти до шести. Однако есть другая сторона — свободная занятость часто ведет к повышенному стрессу из-за большого количества заказов, нестабильности дохода и размытых границ между работой и личной жизнью.
Выгорание фрилансеров обычно возникает на фоне усталости и неудовлетворения от условий своей работы. Среди первых симптомов выделяются:
Отвращение к работе: вы постоянно откладываете задачи, потому что вам неприятно за них садиться. Со временем вы начинаете относиться с цинизмом к своим проектам, а иногда даже ненавидите их.
Сниженная продуктивность: даже если вы не прокрастинируете, вы чувствуете, что резко снизили свои стандартные показатели эффективности. Все это происходит на фоне низкой концентрации.
Постоянно меняющееся настроение: радость быстро сменяется раздражением или даже злостью.
Физические симптомы: из-за постоянного стресса вы чаще болеете и испытываете необычные для вас ощущения — головную боль, скованность в шее, спине или груди, а также проблемы с пищеварением.
Из-за чего фрилансеры выгорают?
Со свободой и гибким графиком человек также получает большую ответственность за свои границы. На фрилансе очень просто перейти в режим постоянной многозадачности и стресса в попытках впечатлить заказчика быстрой работой. Особенно внимательно нужно следить за следующими моментами.
Устраивает ли вас то, сколько вам платят? Когда мы вкладываем силы в то, что нам нравится, важно получать за это достойную оплату. Оцените, насколько вас все удовлетворяет. В противном случае, вы начнете чувствовать постоянную фрустрацию из-за того, что делаете много, а получаете мало. Подумайте, сколько вы на самом деле хотели бы за свою работу — не занижайте планку.
Достаточно ли вы отдыхаете? Отдых — это важная часть рабочего процесса, которая помогает перезагрузиться и восстановить силы. Распределяйте свою ментальную и физическую энергию с умом. Заранее выберите дни, в которые вы совсем не будете работать. Предупредите о них заказчиков. В выходные не открывайте проекты, рабочие письма и лучше совсем не прикасайтесь к компьютеру. Всем нам нужен отдых.
Ваши клиенты адекватно себя ведут? Нам всегда сложно работать с трудными людьми. Если ваш клиент часто агрессивно общается, звонит в нерабочее время и выходные, просит сделать все «в эту же секунду», вы будете быстро уставать от того, что делаете. Заказчики порой начинают вести себя странно, если вы заранее не проговорили свои ожидания — какую работу, в какие сроки и с какими условиями вы готовы выполнять. Обсудите возможность внесения правок (сколько раз вы готовы это делать), укажите конкретное время, в которое вы будете отвечать на все письма, и обязательно пропишите объем работы, чтобы не делать то, за что вам не платили.
Ваше окружение способствует продуктивной работе? Подумайте, насколько домашний офис или места, в которых вы работаете, приспособлены для продуктивного выполнения задач. Оцените, комфортная ли температура, нет ли лишних отвлекающих шумов, хорошее ли в помещении освещение. Плохая обстановка заставляет нас работать в постоянном стрессе. Не бойтесь экспериментировать и менять что-то. Поработайте в библиотеке, спокойном кафе, коворкинг-пространстве или даже на балконе.
Нравится ли вам то, что вы делаете? Необязательно всегда чувствовать радость от своей работы. Однако важно периодически получать от нее удовольствие. Если этого не происходит, вероятно, что-то идет не так. Внимательно следите за тем, какие проекты вам нравятся, а какие — нет. Старайтесь чаще брать в работу то, что доставит вам радость.
Как предотвратить фриланс-выгорание?
Кроме уже упомянутых рекомендаций, можно выделить ряд советов, которые позволят вам избежать выгорания или с ним справиться:
Внимательно и мудро выбирайте проекты. Чаще спрашивайте себя: «У меня есть силы и ресурсы на еще одну задачу? Готов ли я ментально и физически работать еще больше?»
Общайтесь. Не стоит изолироваться от своих друзей, близких и знакомых. Социальные взаимодействия помогут вам расслабиться и ненадолго забыть обо всех проектах.
Контролируйте свои траты. Фриланс часто ассоциируется с финансовой нестабильностью, так как зависит от количества проектов. Вспомните про сервисы и приложения, которые вы уже не используете, но все еще платите за подписку. Больше готовьте дома и меньше тратьте на доставку.
Всегда просите аванс. Один из частых источников стресса для фрилансера — это вероятность того, что ему не заплатят за проделанную работу. Не стесняйтесь проговаривать условие с авансом.
Только полезные посты и сторис — в нашем Instagram