Екатерина Баринова работала в очень разных сферах — была риелтором, ведущей новостей и даже мыла машины, а еще всегда любила растения и флористику. Несколько лет назад она создала агентство, которое занимается «зеленым оформлением» мероприятий и офисных пространств. Недавно Екатерина решила помогать другим найти по-настоящему любимое дело — так появился ее проект «Люди вне профессии». Вместе с командой единомышленников она помогает найти вдохновение и силы для перемен, проводит встречи с коучами и психологами, а также поддерживает тех, кто тоже хочет найти свое место в профессиональном мире. В своей колонке для «Цеха» Екатерина рассказывает о трех типах построения карьеры, а также рассуждает о том, как меняется наше представление о профессии последние двадцать лет.
Я смотрю на профессию как на духовную практику, где нужно качественно выполнять свое дело и постоянно совершенствоваться. При этом в своей работе я хочу видеть миссию. Сейчас я все чаще сталкиваюсь с тем, что в карьере люди уходят в две крайности — полностью погружаются в работу, или, наоборот, отрицают все возможности развития.
В первом случае работа заменяет человеку буквально все. У него в жизни нет других интересов и хобби, он не верит в межличностные отношения, не стремится путешествовать. Многие сферы его жизни остаются без внимания из-за того, что он все силы отдал работе — я намеренно не говорю «профессии», ведь такое поведение не способствует самореализации или построению карьеры. Чаще всего, люди этого типа работают и выполняют свои обязанности, чтобы их считали хорошими. Я и сама относилась к этой категории.
При этом я работала в алкогольной компании, что не входило в мою зону интересов. Сейчас я ни за какие деньги не пойду работать в место, не отвечающее моим жизненным ценностям.
Второй вариант крайности — обвиняющие люди. К сожалению, сейчас этот тип самый многочисленный. Его представители далеки от дисциплины и личной эффективности, но при этом ждут успеха и быстрых результатов. Не получив желаемого, они обвиняют в неудаче всех вокруг — наши встроенные механизмы заставляют нас хотеть быть полезными. В определенный момент своей жизни я также прошла эту стадию, часто меняла работу в поисках идеала, поддаваясь иллюзиям, что «то самое дело» автоматически начнет приносить большой доход и внутреннее удовлетворение без сложных усилий. Но найти профессию мечты — это даже не половина дела. Первое время мы работаем на волне вдохновения, а затем его придется генерировать самостоятельно через свои результаты. На это уже способны только те люди, кто не боится брать на себя ответственность. Это зависит не от сферы деятельности, а от личности.
Если человек в любом возрасте осознал, что идет не туда и готов начать все с нуля — это сильная черта личности. Многие отказываются от этой идеи, боясь потерять то, что нажили. В такой ситуации я обычно говорю свою коронную фразу: «Не страшно выносить мусор, страшно всю жизнь провести в грязном помещении». Когда человек не любит свою работу, он плохо ее делает, а значит ему нельзя доверять.
Сейчас меня окружают люди, которые оставили когда-то социально-трендовую работу ради любимого дела. Они эффективно распределяют время между карьерой, семьей, друзьями и хобби, не теряя баланс — я считаю, что это третий, идеальный тип отношения к работе.
Почему был бум на юристов и экономистов 20 лет назад? Люди не умели общаться и считать деньги, поэтому нужны были специалисты для решения конкретных проблем. Десять лет назад возник пиар-бум — так проявился тренд на навык коммуникации. Сейчас мы наблюдаем бум IT. Многие опасались, что автоматизация заменит их на рабочих местах. Но на самом деле развитие технологий даст человеку возможность освободить время для себя самого, лучше понять свои желания, научиться новому. Тренд на мягкие навыки освобождает нас и дает больше пространства для самореализации.
Продолжим ли мы определять себя через профессию? Думаю, да. Поэтому особенно важно, когда профессия становится гармоничной возможностью проявить свои качества, принести пользу семье и обществу.
Все самое важное и интересное собираем в нашем фейсбуке