70% удаленных сотрудников и 48% офисных хотя бы раз плакали на работе

70% лю­дей, ра­бо­та­ю­щих уда­лен­но, и 48% офис­ных со­труд­ни­ков хотя бы раз пла­ка­ли во вре­мя ра­бо­ты. Сре­ди ра­бот­ни­ков с ги­брид­ным гра­фи­ком так де­ла­ли 44%. Это сле­ду­ет из ре­зуль­та­тов ис­сле­до­ва­ния ком­па­нии Head­space.

Head­space опро­си­ла 2045 ра­бот­ни­ков и 223 ру­ко­во­ди­те­ля от­де­ла кад­ров бри­тан­ских и аме­ри­кан­ских ком­па­ний. Вы­яс­ни­лось, что воз­мож­ность об­щать­ся с кол­ле­га­ми и ви­деть их лич­но по­ло­жи­тель­но ска­зы­ва­ет­ся на пси­хи­че­ском здо­ро­вье со­труд­ни­ков по­мо­га­ет удер­жи­вать ра­бот­ни­ков в ком­па­нии.

По­дав­ля­ю­щее боль­шин­ство уда­лен­ных ра­бот­ни­ков (76%) ду­ма­ли об уволь­не­нии из-за про­блем с мен­таль­ным здо­ро­вьем. Сре­ди офис­ных со­труд­ни­ков этот по­ка­за­тель со­став­ля­ет 54%, а сре­ди тех, кто ра­бо­та­ет по ги­брид­но­му гра­фи­ку, — 55%.

В от­че­те так­же го­во­рит­ся, что 71% опро­шен­ных пе­ре­ра­ба­ты­ва­ют хотя бы раз в неде­лю. 75% ре­спон­ден­тов за­яви­ли, что оста­ют­ся на свя­зи с кол­ле­га­ми даже в нера­бо­чее вре­мя. 92% так­же от­ме­ча­ют, что ино­гда ра­бо­та нега­тив­но вли­я­ет на их сон.