Каждый третий зумер планирует сменить работу в течение следующего года из-за отсутствия развития и цели. В среднем они остаются на одной работе в течение 1,1 года. Это следует из результатов исследования Randstad.
Компания по подбору персонала Randstad опросила 11250 работников 15 разных сфер из разных стран и проанализировала более 126 млн вакансий. В течение первых пяти лет карьеры в среднем зумеры меняют место работы каждые 1,1 года. Миллениалы в среднем задерживаются на одной работе на 1,8 года, поколение X (с 1965–1980 годы) — на 2,8 года, а бумеры — на 2,8 года.
Молодежь так часто меняет место работы не из-за джоб-хоппинга. Они просто не видят для себя путей развития в компаниях, откуда хотят уволиться. В отчете говорится, что это не про отсутствие лояльности к компании, а про амбиции и желание развиваться.
Также отмечается, что в мире с января 2024 года в среднем количество вакансий для людей с опытом от нуля до двух лет сократилось на 29%. Например, в технической сфере этот показатель составляет 35%, в логистике — 25%, а в финансовом секторе — 24%.
Только 45% опрошенных зумеров работают на полной ставке, 31% из которых совмещают основную работу с подработками. Кроме того, более половины (52%) активно ищут новое место работы. Только 11% планируют долго оставаться в организации, где они работают в настоящее время.
55% респондентов используют ИИ для решения рабочих проблем. ИИ также помогает им с поиском работы (50%) и получением новых навыков (75%).
