Женщины в России в среднем зарабатывают на 30% меньше мужчин

Зар­пла­ты муж­чин в сред­нем на 30% боль­ше зар­плат жен­щин. Од­ной из ос­нов­ных при­чин это­го яв­ля­ет­ся воз­мож­ный уход жен­щин в де­крет­ный от­пуск. Об этом со­об­ща­ет ТАСС.

«Со­глас­но дан­ным Рос­ста­та, со­от­но­ше­ние муж­чин и жен­щин на ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях по­чти оди­на­ко­вое — 51% про­тив 49%. Здесь име­ют­ся в виду ру­ко­во­дя­щие долж­но­сти раз­ных уров­ней — в том чис­ле ру­ко­во­ди­те­ли сред­не­го зве­на. При этом по мере дви­же­ния по ка­рьер­ной лест­ни­це раз­рыв уве­ли­чи­ва­ет­ся — доля жен­щин на вы­со­ких ру­ко­во­дя­щих долж­но­стях в Рос­сии зна­чи­тель­но мень­ше, чем доля муж­чин, за­ни­ма­ю­щих то­по­вые по­зи­ции, это под­твер­жда­ют раз­ные ис­сле­до­ва­ния», — за­яви­ла ди­рек­тор де­пар­та­мен­та по ра­бо­те с пер­со­на­лом Рос­сий­ско­го об­ще­ства «Зна­ние» Мар­га­ри­та Бог­да­но­ва-Ше­мра­е­ва.

По дан­ным Рос­ста­та, сред­няя на­чис­лен­ная за­ра­бот­ная пла­та у жен­щин ру­ко­во­ди­те­лей со­став­ля­ет 110,6 тыс. руб­лей, а у муж­чин — 159,3 тыс. руб­лей. «В сред­нем раз­рыв в зар­пла­тах муж­чин и жен­щин на раз­ных долж­но­стях со­став­ля­ет бо­лее 30%. Это мож­но объ­яс­нить до­ста­точ­но про­сто. Во-пер­вых, все еще силь­ны сте­рео­ти­пы, что жен­щи­на обя­за­тель­но уй­дет в де­крет, а если у нее уже есть дети, то бу­дет боль­ше уде­лять вре­ме­ни ре­бен­ку и мень­ше ра­бо­те», — за­яви­ла Бог­да­но­ва-Ше­мра­е­ва.

При этом от­ме­ча­ет­ся, что зар­плат­ные ожи­да­ния жен­щин за­ча­стую ниже, чем зар­плат­ные ожи­да­ния муж­чин. Та­ким об­ра­зом, у муж­чин зар­пла­ты бы­ва­ют боль­ше и в на­ча­ле ка­рье­ры.