В Госдуме предложили сократить рабочий день до 6 часов

Пар­тия КПРФ сно­ва пред­ло­жи­ла со­кра­тить ра­бо­чую неде­лю до 30 ча­сов, а ра­бо­чий день до 6 ча­сов. Ра­нее Гос­ду­ма от­кло­ни­ла по­хо­жий за­ко­но­про­ект, но в КПРФ со­би­ра­ют­ся под­го­то­вить от­дель­ные по­прав­ки к Тру­до­во­му ко­дек­су. Об этом со­об­ща­ет из­да­ние «Аб­зац».

«Несмот­ря на то что [раз­ра­бо­тан­ный КПРФ Тру­до­вой ко­декс] от­кло­ни­ли, мы от­дель­ны­ми по­прав­ка­ми в дей­ству­ю­щий Тру­до­вой ко­декс эту нор­му вне­сем. По­че­му это нуж­но? Пер­вое: на­уч­но‑тех­ни­че­ский про­гресс и ав­то­ма­ти­за­ция до­стиг­ли вы­со­ко­го уров­ня, по­это­му, по на­ше­му мне­нию, вось­ми­ча­со­вой ра­бо­чий день дол­жен транс­фор­ми­ро­вать­ся. Вто­рое: ра­бо­та­ю­щим лю­дям необ­хо­ди­мо уде­лять боль­ше вре­ме­ни лич­ным от­но­ше­ни­ям и вос­пи­та­нию де­тей. Так­же это поз­во­лит до­стиг­нуть ре­зуль­та­та в де­мо­гра­фи­че­ской си­ту­а­ции. Тре­тье: в со­вре­мен­ном мире спе­ци­а­ли­стам важ­но са­мо­со­вер­шен­ство­вать­ся и про­хо­дить до­пол­ни­тель­ное обу­че­ние, для чего тоже нуж­но вре­мя. Эти до­пол­ни­тель­ные два часа ре­ша­ют про­бле­му. В ре­зуль­та­те на­уч­но‑тех­но­ло­ги­че­ский про­гресс, укреп­ле­ние се­мьи и воз­мож­ность раз­ви­тия бу­дут спо­соб­ство­вать по­вы­ше­нию эф­фек­тив­но­сти и про­из­во­ди­тель­но­сти тру­да», — за­явил член КПРФ, пер­вый за­ме­сти­тель пред­се­да­те­ля ко­ми­те­та Гос­ду­мы по без­опас­но­сти и про­ти­во­дей­ствию кор­руп­ции Юрий Афо­нин.

Де­пу­тат объ­яс­нил, что уже про­во­ди­лись экс­пе­ри­мен­ты по со­кра­ще­нию ра­бо­че­го дня, и они не на­нес­ли ущер­ба эко­но­ми­ке. Если пра­виль­но ор­га­ни­зо­вать си­сте­му, то ше­сти­ча­со­вой ра­бо­чий день улуч­шит фи­нан­со­вое по­ло­же­ние граж­дан и по­вы­сит про­из­во­ди­тель­ность тру­да.

3 де­каб­ря, как со­об­щал «Ком­мер­сантъ», Гос­ду­ма от­кло­ни­ла круп­ный за­ко­но­про­ект пар­тии КПРФ, в ко­то­ром пред­ла­га­лось вер­нуть до­ре­фор­мен­ный пен­си­он­ный воз­раст, со­кра­тить ра­бо­чую неде­лю до 30 ча­сов, по­вы­сить МРОТ до 40 ты­сяч руб­лей, соз­дать суды по раз­ре­ше­нию спо­ров меж­ду ра­бо­то­да­те­ля­ми и ра­бот­ни­ка­ми.