На фоне массовых увольнений в крупнейших американских компаний зумеры и миллениалы запустили новый тренд — «Увольняемся вместе со мной». Они делятся в соцсетях своим опытом, переживаниями и дальнейшими планами, чтобы помочь другим сокращенным работникам.
В конце октября компания Amazon сократила 14 000 менеджеров. Одной из них была Теджал Ривес, которая присоединилась к тренду. «Они говорят: „Не воспринимай близко к сердцу, в этом нет ничего личного“. Но мой календарь на 90% был заполнен личными жертвами. Так что да, я принимаю это на свой счёт. Я предложила им стратегию, решение и эмоциональную поддержку. А получила лишь письмо на два абзаца и пожелание всего хорошего в три часа ночи», — заявила Ривес в своем видео.
Другая тиктокерша Вероника Вальехо записала на видео онлайн-встречу, на которой ее и всю ее команду сократили. «Я уверена, что сейчас меня уволят. Поэтому приглашаю вас на это посмотреть», — говорит девушка в начале. Затем голос за кадром продолжает: «Как вы могли заметить наши организационные и бизнес структуры… Поэтому вашу должность сократили. Это решение было принято не на основе вашей продуктивности, а исходя из потребностей компании».
Другая блогер Лея из Нью-Йорка рассказывает об увольнении и поиске новой работы. Она говорит: «Это способ эмоционально реализовать себя и познакомиться с сообществом людей, которые, безусловно, прошли через то же самое или испытывают схожую тревогу по поводу работы и занятости. Кроме того, для меня это своего рода игра в рекрутинг».
